Ететеуломов узбекистон республикаси

1 Б О Б
ФАННИНГ АСОСИЙ ТУШУНЧАЛАРИ, 
ПРЕДМЕТИ ВА УСУЛЛАРИ
1.1. МЕНЕЖМЕНТНИНГ МАЪНОСИ, 
ТАВСИФЛИ БЕЛГИЛАРИ
Менежмент курси бозор муносабатларининг к,онун- 
ларини урганувчи му\им фанлардан бири эдесобланади. 
«Менежмент» ва «Менежер» сузлари х;озирги даврда 
бизнинг ишбилармонлик ва кундалик ^аётимизда дав- 
латнй бозорга утишдаги ик^исодий тараккиёти гояла- 
рини акс этгириб кенг ишлатилади. 
«Management»
инг- 
лизча суз булиб, узбек тилида боцщарувни ташкил 
кдяиш, ра^барлик кдяиш маъносида таржима килина- 
ди. Шундай кдлиб, умумий режада менежмент боцща- 
рувни билдиради, яъни у ёки бу фаолият турини (таш­
кил этишни ва ра^барлик кдлишни) ик,тисодий, мо- 
лияни Ва боища инсон ^аётвдаги ишбилармонлик со- 
^асици ташкил кдпиш ва бодщаришни билдиради.
рарб адабиётидан менежментнинг жуда к^п тушун- 
чалари урин олган. Улардан учтасини келтирамиз:
1) ташкилотни мак,сад-ниятларига, унда ишлов- 
чи одамлар ^аракатини аник, йуналйшга солиш з^исо- 
бига эришиш;
2) ташкил этилмаган, бир неча одамларни са­
марали, мак,сад сари йуналтирилган ва унумли ме^- 
нат гурущга (ташкилотга) айлантирадиган махсус 
фаолият туридир;
3) ташкилотни орзу-ниятларига эришишидаги ме^- 
нат ва моддий ресурсларни аник; йуналишда ишла- 
тилиши эвазига эришиладиган режалаштириш, таш­
кил кдлищ, бопщариш ва назорат кдлиш жараёни- 
дир.
Бу тушунчалар турлича булишига кдрамай, учта бир 
хил белгига эга:
1. Бопщарувда аник, мак,сад борлигини курсатади.
2. Бу турдаги фаолиятнинг алоздца акушй тавси- 
фи борлиги ажратиб курсатилади.
12

---

3. 
Хар бир ташкилотда бопщарувнинг урни бор- 
лигидан ахборот берилади.
Учинчи аник^ашувда менежмент маъносининг бел- 
гиларига кушимча к,илиб бешта жараённи бирлашга- 
ни, яъни режалаштиришни ташкил к^лиш, ра^барлик 
к,илиш, тугри йулга солиш ва назорат кдяиш аник,- 
лаштирилади. 1 -жадвалда менежменти таракдий топган 
давлатларда бопщарувнинг назарияси ва амалиётини 
тазугил кдлиш асосида ажратиб курсатилган 7 та тав- 
и келтирилган.
Менежментда энг асосий вазифа — бу одамлар би­
лан ишлашдир. Менежмент ^акддаги келтирилган тав- 
сифлар шундан далолат берадики, у бопщарув маъно- 
сини билдира туриб наъмурий буйрук,бозлик ик^исоди 
бопщарувдан тубдан фарк, кдлади. Бу фаркухар куйида- 
гича: