Эргономика

Сенсорные нагрузки

Нагрузки	Классы условий труда
	Опти- мальный	Допус- тимый	Напряженный труд
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1	3.2
Длительность сосредото-ченного наблюдения (% времени смены)	до 25	26-50	51-75	более 75
Плотность сигналов (свето-вых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы	до 75	76-175	76-175	более 300
Число производственных объектов одновременного наблюдения	до 5	6-10	11-25	более 25

• 43

Сенсорные нагрузки

Нагрузки	Классы условий труда
	Опти- мальный	Допус- тимый	Напряженный труд
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1	3.2
Размер объекта различения (при расстоянии от глаз до объекта не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	более 5мм -100%	5-1,1 мм – более 50%; 1-0,3 мм – до 50%; менее 0,3 мм – до 50%	1-0,3 мм – более 50%; менее 0,3 мм – 25-50%	менее 0,3мм -более 50%

• 44

Сенсорные нагрузки

Нагрузки	Классы условий труда
	Оптимальный	Допустимый	Напряженный труд
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1	3.2
Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	до 25	26-50	51-75	более 75

• 45

Сенсорные нагрузки

Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену)	Классы условий труда
	Опти- мальный	Допус- тимый	Напряженный труд
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1	3.2
при буквенно-цифровом типе отображения информации	до 2	до 3	до 4	более 4
при графическом типе отображения информации	до 3	до 5	до 6	более 6

• 46

Сенсорные нагрузки

Классы условий труда
Оптимальный	Допустимый	Напряженный труд
		1 степени	2 степени
1	2	3.1	3.2
Разборчи-вость слов и сигналов от 100 до 90%. Помехи отсутствуют	Разборчивость слов и сигналов от 90 до 70%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 м	Разборчивость слов и сигналов от 70 до 50%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м	Разборчивость слов и сигналов менее 50%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5м.

• Нагрузка на слуховой анализатор

• 47

Сенсорные нагрузки

Классы условий труда
Оптимальный	Допустимый	Напряженный труд
		1 степени	2 степени
1	2	3.1	3.2
до 16	до 20	до 25	более 25

• Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)

• 48

Эмоциональные нагрузки

• степень ответственности за результат собственной деятельности, значимость ошибки;
• степень риска для собственной жизни;
• степень ответственности за безопасность других лиц;
• количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену.

• 49

Эмоциональные нагрузки

Классы условий труда
Оптимальный	Допустимый	Напряженный труд
		1 степени	2 степени
1	2	3.1	3.2
Ответственность за выполнение элементов заданий. Влечет доп. усилия работника	Ответственность за качество вспомогательных работ. Влечет доп. усилия руководства	Ответственность за качество основной работы. Влечет доп. усилия коллектива	Ответственность за качество готовой продукции. Влечет поврежде-ние оборудования и опасность для жизни.

• Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки

• 50

Эмоциональные нагрузки

Нагрузки	Классы условий труда
	Опти- мальный	Допус- тимый	Напряженный труд
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1	3.2
Степень риска для собственной	исключена			вероятна
Степень ответственности за безопасность других лиц	исключена			возможна
Количество конфликтных ситуаций за смену	отсутствуют	1-3	4-8	более 8

• 51

Монотонность нагрузок

Нагрузки	Классы условий труда
	Опти- мальный	Допус- тимый	Напряженный труд
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1	3.2
Число приемов, необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях	более 10	9-6	5-3	менее 3
Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операций	более 100	100-25	24-10	менее 10

• 52

Монотонность нагрузок

Нагрузки	Классы условий труда
	Опти- мальный	Допус- тимый	Напряженный труд
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1	3.2
Время активных действий (в % к времени смены)	20 и более	19-10	9-5	менее 5
Монотонность обстановки (время пассивного наблюдения за произв. процессом в % от времени смены)	менее 75	76-80	81-90	более 90

• 53

Режим работы

Нагрузки	Классы условий труда
	Оптимальный	Допустимый	Напряженный труд
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1	3.2
рабочая смена, час.	6-7	8-9	10-12	более 12
сменность работы	односменная (без ночной смены)	двухсменная (без ночной смены)	трехсменная (ночные смены)	нерегулярная сменность (ночные смены)
регламенти-рованные перерывы	реглам., до 7% времени смены	реглам., 3-7%	нереглам., от 3%	отсутствуют

• 54

Вопросы для самопроверки:

• Что такое эргономика и какие разделы она включает?
• Что составляет основу рабочего места?
• Какие факторы определяют организацию рабочего места?
• Что такое тяжесть трудового процесса?
• Чем характеризуется тяжесть трудового процесса?
• Что такое напряженность трудового процесса?
• Чем характеризуется напряженность трудового процесса?

• 55

Рекомендуемая литература:

• Фролов А.В., Бакаева Т.Н. Безопасность жизнедеятельности. – Ростов-на-Дону: «Феликс», 2005 – 722 с.
• Аттестация рабочих мест по условиям труда: Учебное пособие / А. Л. Сафонов, Г. З. Файнбург, В. К. Свиридов, В. Б. Преображенский; под. общ. ред. А. Л. Сафонов – 2-е изд. – М.: «Золотой теленок», 2006. – 384 с.
• Оценка травмобезопасности, тяжести и напряженности трудового процесса: Методическое пособие / В. П. Лушпей, Ю. В. Коновалов. – Владивосток: Изд-во ДВГТУ, 2005. – 82 с.

• 56

Использование материалов презентации

• Использование данной презентации, может осуществляться только при условии соблюдения требований законов РФ об авторском праве и интеллектуальной собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления.
• Презентация является собственностью авторов. Разрешается распечатывать копию любой части презентации для личного некоммерческого использования, однако не допускается распечатывать какую-либо часть презентации с любой иной целью или по каким-либо причинам вносить изменения в любую часть презентации. Использование любой части презентации в другом произведении, как в печатной, электронной, так и иной форме, а также использование любой части презентации в другой презентации посредством ссылки или иным образом допускается только после получения письменного согласия авторов.

• 57