Электрон ҳукумат

ҚҚҚ босқичлари:а)
5та;
ҚҚҚ ж-н бу:b)	ташкилот (муассаса)даги бирор-бир объектни кўзланган мақсадга мувофиқ равишда бир ҳолатдан иккинчи ҳолатга келтириш;
ҚҚҚ ж-н қуйидаги усуллар орқали амалга оширилиши мумкин:b)	якка, жамоавий, коллегиал;
ҚҚҚ ж-н психологик жараён сифатида қуйидаги босқичлардан иборат:а)	информацион, билиш босқичи, эмоционал-ҳиссий, мотивацион, ҳаракат-иродавий;
ҚҚҚ ж-н психологик жараён сифатида неча босқичдан иборат?d)	5та
ҚҚҚ ж-н:d)	муаммо диагностикаси, ҚҚҚнинг мезонлари ва чекланмаларини аниқлаш, альтернативаларни аниқлаш, альтернативаларни баҳолаш, альтернативани танлаш.
ҚҚҚ ж-нга таъсир этувчи омиллар: ;d)	раҳбарнинг шахсий баҳолашлари, ҚҚҚ муҳити, вақт ва ўзгарувчан муҳит, ахборотларнинг чекланганлиги, хатти-ҳаракатларнинг чекланганлиги, салбий оқибатлар, қарорларнинг ўзаро боғлиқлиги
ҚҚҚ ж-нда раҳбар нималарга эътибор бериши лозим?с)	ташкилот манфаати, жамоада соғлом психологик муҳит яратиш, раҳбар шахсининг карьераси;
ҚҚҚ моделлари:b)	информацион, концептуал;
ҚҚҚда қандай омиллар мавжуд?с)	объектив ва субъектив;