|
NAZORAT SAVOLLARI.
1.
Analog o‘lchash asboblari o‘lchash mexanizmini ishlash tizimiga ko‘ra
qanday turlarga bo‘linadi?
2.
Maxsus shartli belgilar yordamida o‘lchash asboblari to‘g‘risida qanday
ma’lumotlar olishimiz mumkin?
3.
O‘lchash asbobida beshqirrali yulduzcha chizilgan bo‘lsa, u qanday
ma’noni anglatadi?
4.
O’lchash asboblarining asosiy metropologik tavsiflariga nimalar kiradi?
5.
Asbobning sezgirligi qanday turlarga bo’linadi?
92
4. Tibbiyot apparaturalarini o‘rnatish va ish o‘rinlarini tashkil etish
4.1. Korxona va firmalarda servis xizmatini tashkil qilishda texnik
xodimlarining malakasini oshirish
Korxona va firmalarda servis xizmatini tashkil qilishda texnik personalni
malakasini oshirish muhim o‘rin tutadi. Bu maqsadlarda xizmat organlari
tomonidan qabul qilingan qoidalar asosida ishga olish, malaka oshirish rejalari
tuziladi. Bunday qoidalardan foydalanishda, korxonalarda ko‘rsatilgan normativ
xujjatlardan kelib chiqib davolash yoki servis xizmatini ko‘rsatish korxonalari
texnik xodimlari tarkibi quydagi mutaxassislardan iborat bo‘lishi kerak.
egallagan lavozimi yo‘nalishiga ko‘ra oliy o‘rta maxsus (III
razryadgacha bo‘lgan elektromexaniklarni istisno qilgan xolatda)
ma’lumotga ega bo‘lishlari kerak;
kasbiy tayyorgarlik va malaka oshirganligi haqidagi hujjatlar davlat
tomonidan tasdiqlangan namunaga asoslangan bo‘lishi lozim;
elektr qurilmalarini ishlatishga berilgan ruxsatnoma o‘rnatilgan
namunaga ko‘ra tasdiqlangani bo‘lishi lozim.
Tibbiyot texnikasiga xizmat ko‘rsatish korxonalarining har bir
mutaxassisi uchun malaka oshirish talablari, ularning funksiyalari aniqlash
huquqi, majburiyati, javobgarligi, ta’lim va texnik bilimlariga bo‘lgan talablar
asosida o‘rnatilgan bo‘lishi lozim.
Sifatli o‘qitish va bilimlarni tekshirishni tashkil qilish uchun javobgarlik
to‘liq servis xizmatini ko‘rsatish korxonalari va davolash muassasalari
raxbarlariga, yoki bo‘linmalarda bo‘linma raxbarlariga (sex, laboratoriya,
ustaxona, bo‘lim) yuklatiladi.
Tibbiyot texnikasiga xizmat ko‘rsatish ishlarini bajarishga 18 yoshdan
katta bo‘lgan mutaxassislarga ruxsat beriladi va ular maxsus kasbiy
tayyorgarlikka ega bo‘lishi lozim.
Servis xizmatini ko‘rsatuvchi mutaxassis xizmat ko‘rsatilishi lozim
bo‘lgan tibbiyot texnikasi turlarini bilishi, bajariladigan amallar va texnik
xizmatini ko‘rsatish turlari bo‘yicha maxsus tayyorlangan bo‘lishi shart.
93
O‘qitish o‘tkaziladigan kasb va ishlar ro‘yxati, uni o‘tkazish tartibi, shakli,
davriyligi, davomiyligi va bilim sifatini tekshirish chiqarilgan normativ xujjatlar
asosida, davolash muassasalari yoki servis xizmatini ko‘rsatish korxonalari
raxbarlari tomonidan o‘rnatiladi va kasaba uyushmasi komiteti bilan kelishiladi.
Bu ro‘yxat davolash muassasi raxbari yoki servis xizmatini ko‘rsatish
korxonalari bosh muxandisi tomonidan tasdiqlanadi. Bilimlar sinovidan
muvoffaqiyatli o‘tgan elektromexanikka davolash muassasalari yoki servis
xizmatini ko‘rsatish korxonalari raxbari tomonidan mustaqil ishlashi uchun
guvoxnoma taqdim etiladi. Bir qator xolatlarda elektromexaniklarning malakasi
tibbiyot texnikasini ishlab chiqarish korxonasi ilmiy markazida o‘tkazilishi ham
mumkin va bu malaka oshirish o‘rnatilgan namunadagi xujjat bilan tasdiqlanadi.
Ishlab chiqarish maqsadlari uchun hisobga olinishi lozim bo‘lgan talablar
quyidagi normativ xujjatlar bilan o‘rnatilgan.
1.
Tashkilot xodimlari o‘z kasblari va ish turlari bo‘yicha belgilan- gan
tartibda o‘qishlari, ularning bilimlari sinovdan o‘tkazilishi va ularga
yo‘l-yo‘riq berilishi kerak.
2.
Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha bilimlarini si-
novdan o‘tkazish mehnat muhofazasi bo‘yicha o‘qitishni va
bilimlarni sinashni tashkil qilish to‘g‘risidagi namunaviy nizomga
(ro‘yxat raqami 272, 1996 yil 14 avgust) muvofiq amalga oshirilishi
lozim.
3.
Ishlarni texnologik reglament bo‘yicha xavfsiz yuritish yuriqno-
malari mehnat muhofazasi bo‘yicha yuriqnomalarni ishlab chiqish
to‘g‘risidagi nizomga (Ro‘yxat rakami 870, 2000 yil 7 yanvar)
(O‘zbekiston Respublikasi vazirliklari, davlat qo‘mitalari va
idoralarining me’yoriy hujjatlari axborotnomasi, 2000 y., 1-son)
muvofiq ishlab chiqiladi hamda tashkilot xodimlarini ish joylarini
ushbu yuriqnomalar bilan ta’minlash tashkilot rahbariyati zimmasiga
yuklatiladi.
94
Do'stlaringiz bilan baham: |
