Elektron Hujjat Aylanish Tizimi Nima Va u nima Uchun Kerak?

Ushbu materialda ko'proq ma'lumot oling.
Elektron kontraktlarni keng joriy qilish uchun alohida qonunchilik tadqiqoti zarur.
Elektron mehnat kitoblari uchun bir necha yillardan buyon qonunchilik darajasida munozaralar davom etmoqda.
Qo'shimcha ma'lumot uchun havolani ko'ring.
Umuman olganda, rasmiylarning pozitsiyasi aniq: kadrlar sohasida elektron hujjat aylanishi yaqin kelajakda joriy etiladi. Mehnat vazirligi allaqachon uni amalga oshirish bo'yicha eksperimentni boshladi (2018 yil 26 martdagi 194-son buyrug'i), unga ko'ra bir qator kompaniyalar elektron shaklda:

• 
  ish vaqti hisobga olinadi
  
• 
  xodimlar mahalliy hujjatlar, ish haqi tarkibiy qismlari, lavozim tavsiflari,
  
• 
  ta'tilning boshlanishi to'g'risida ma'lumot berish,
  
• 
  xizmat safarlarini rasmiylashtirish.
  

Elektron kadrlar oqimini joriy etish ish beruvchilarga Internet orqali (masofadan turib) mehnat tekshiruvlarini o'tkazishga imkon beradi.
Kompaniyada yuridik elektron hujjat aylanishi
Tadbirkorlik faoliyatidagi huquqiy masalalar doimiy ravishda yuzaga keladi.
Agar kompaniyada advokat yoki yuridik xizmat bo'lsa, yuridik hujjatlarni elektron hujjat aylanishini keyinchalik mantiqiy ravishda kompaniyaning umumiy elektron hujjat aylanishiga integratsiyalash bilan tashkil etish maqsadga muvofiqdir. Bunday tizim quyidagilarga imkon beradi:
1. Shartnomani tasdiqlash jarayonini muvofiqlashtirish
Tayyor shartnomalar uchun shablonlarni uyg'unlashtirish barcha kompaniyalar uchun xos bo'lgan jarayondir. Bu ko'p vaqt talab etadi va turli xil xizmatlarning (moliyaviy, texnik, huquqiy va boshqalar) mutaxassislarini jalb qilishni talab qiladi. Ushbu jarayonda elektron hujjat aylanishi sizga butun tasdiqlash jarayonini muvofiqlashtirishga va shartnomani tezda kontragentga yuborishga imkon beradi.
Yuridik elektron hujjat aylanishi tizimi:

• 
  tasdiqlash uchun shaxslar ro'yxatini tuzing,
  
• 
  ko'rib chiqish va tuzatish muddatlarini boshqarish,
  
• 
  boshqa masalalarni hal qilish (shartnomani qayta ko'rib chiqish uchun yuborish, uni imzolash uchun topshirish va h.k.).