Экспедиция бошлиғининг вазифалари қуйидагилардан иборат

Экспедиция бошлиғи ўринбосарининг вазифалари қуйидагилардан иборат:

Экспедиция бошлиғи ўринбосари фаолиятини юритишда экспедиция бошлиғи топшириқларини бажаришга масъулдир;

- Ёш мутахассислар билан ишлаш, уларни малакасини ошириш ва соҳага алоқадор масалалар бўйича ўқувлар ташкил қилади;
- экспедицияда амалга ошириладиган барча мелиоратив назорат ва мониторинг ишларини ташкил этади;
- Вазирлар Маҳкамасининг 1992 йил 7 апрелдаги 174-қарорини амалда бажарилишига жавобгар;
- ерларнинг шўрланиш даражаси ва шўр ювиш самарадорлигини аниқлаш ишларини ташкил қилиб, ердан фойдаланувчиларга ўз вақтида керакли тавсияномалар бериб боришни йўлга қўйади;
- туманларда амалга оширилаётган мелиоратив ишларни ойлик, чораклик ва йиллик ҳисоботларини қабул қилади;
- вазирлик ва юқори ташкилотларга белгиланган тартиб ва муддатларда ҳисоботларни юборилишини назоратга олади;
- кимёвий лаборатория, мелиоратив кадастр ва ерларнинг мелиоратив ҳолатини прогнозлаш сектори, сизот сувлари мониторинги ҳамда суғориладиган ерларнинг шўрланишини баҳолаш бўлимлари ишини назорат қилиб, раҳбарлик қилади;
- Бухоро ирригация ва мелиорация коллежи хамда ТИМИ Бухоро филиали битирувчилари билан амалиёт ўтказишни ташкил этиб, раҳбарлик қилади;
- Бухоро ирригация ва мелиорация коллежи битирувчиларини сув хўжалиги сохасида ишга жойлаштириш бўйича мониторинг юритиш ва юқори ташкилотларга маълумотларни вақтида бериб боришни таъминлайди;
- ТИМИ Бухоро филиалидан вилоят мелиоратив экспедицияга йўналтирилган битирувчиларни ишга жойлаштиргандан кейин доимий назоратга олиб, улар билан устоз-шогирд анъанасида ишлашни ташкил этиш.


Етакчи кадрлар бўйича инспекторнинг вазифалари қуйидагилардан иборат:

Етакчи кадрлар бўйича инспектор экспедиция Низомига асосан экспедиция бошлиғининг топшириқ ва буйруқларини бажаришга масъулдир;

- кадрларни ишга қабул килиш ва озод этиш тўғрисидаги буйруқлар лойихасини ишлаб чиқиб, уларни ҳужжатларини расмийлаштиради;
- экспедиция бошлиғи томонидан кадрлар бўйича йўналтириладиган барча ҳужжатларни расмийлаштиради ва сақланишини таъминлайди;
- юқори ташкилотларга кадрларга оид керакли хисоботларни вақтида топширилишини таьминлайди;
- захирага олинган кадрлар билан мунтазам ишлайди ва улар тўғрисида маълумот юритади;
- экспедициядаги малакали мутахассислар тўғрисида маълумот юритади;
- шахсий ҳужжатлар йиғма жилдларини юритади;
- ходимларнинг лавозимлари ўзгарганда ўзгаришларни меҳнат дафтарчалари, шахсий варақаларига белгилаб, меҳнат шартномаларига тегишлича ўзгартиришлар киритилишини таъминлайди;
- ходимларни йиллик таътилдан фойдаланиш жадвалини тузади ва бажарилишини ташкиллаштиради;
- меҳнат таътили кунларини ходимларнинг шахсий варақаларига белгиланган тартибда киритиб боради;
- вақтинчалик ишга яроқсизлик варақаларини олиб, иш стажини белгилайди ва касаба уюшма қумитасига тақдим этади;
- ходимлар билан ишлайди ва уларнинг меҳнат интизомини назорат қилади;
- экспедицияда ҳужжатлар билан ишлаш ва ижро интизомини назорат қилади;
- экспедиция бошлиғи томонидан тасдиқланган ишлаб чиқариш буйруқларини тегишлилиги бўйича ижрочиларга етказилишини таъминлайди;
- нафақа ёшига етган кадрларни ҳужжатларини тайёрлаб, ижтимоий таъминот бўлимига топширади;
- ходимларни 50 ва 60 ёш саналарида уларга мукофотлаш тўғрисида буйруқ ва уларга табриклар тайёрлайди.
- Бухоро шаҳар бандликка кўмаклашиш меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш марказига белгиланган квота ва иш ўринлари ҳисоботини тақдим этади;
- ҳар ойнинг охирида экспедициянинг масъул ходимлари билан биргаликда ходимларнинг ишга қатнашганлик табелларини қайд этиб, раҳбариятга киритишни таъминлайди;
- юқори ташкилотларнинг буйруқ ва талабномалари асосида ташкил қилинадиган суткалик навбатчиликларни бажарилишини ташкил этади;
- ҳар чорак охирида барча бўлим бошлиқлари ва туман бўлинмалари бошлиқларининг иш режалари асосида бажарилган ишлари ҳисоботини олади;
-ташкилотда ташкил килинадиган барча жамоа ишларида қатнашади.