Диплом бўйича мутахассислиги: Педагог психолог Илмий даражаси: Мутахасис

2-БОБ. БОШҚАРУВДА САМАРАЛИ МУНОСАБАТЛАРНИНГ ТАШКИЛ ЭТИШДА ПСИХОЛОГИК ЁНДАШУВ
2.1. Жамоада самарали мулоқот орқали соғлом-психологик муҳитни яратиш
Соғлом иш муҳитини яратиш учун қилган саъй-ҳаракатларингиз бизнесингизнинг даромадига бевосита таъсир қилиши мумкин. Соғлом иш муҳити ходимларнинг қониқишини оширади, барқарор ишлашни қўллаб-қувватлайди ва жамоангизни янада сифатли иш олиб боришга ундайди. Агар сиз иш жойини яратишга қизиқсангиз, ходимлар ҳам, менежерлар ҳам завқланишади ва ҳурмат қилишади, соғлом иш жойларининг таркибий қисмларини тушуниш сизга фойда келтириши мумкин. Ушбу мақолада биз соғлом иш муҳити нима эканлигини ва компаниянгиз уни тарғиб қилишини таъминлаш учун қандай чоралар кўриш кераклигини кўриб чиқамиз.
Соғлом иш муҳити нима?
Соғлом иш муҳити - бу ходимларнинг жисмоний, ҳиссий ёки профессионал эҳтиёжларини ҳисобга оладиган ва уларга жавоб берадиган муҳитдир. Соғлом иш муҳити ходимларга иш жойидаги носоғлом элементларни йўқ қилишда ўзларига ғамхўрлик қилишни осонлаштирадиган ресурсларни фаол равишда тақдим этади. Соғлом меҳнат муҳитининг тўртта асосий компоненти:
Соғлом меҳнат маданияти: Соғлом иш муҳити ходимларга кутилган нарсаларни аниқ билдиради ва иш талаблари ҳақида оқилона. Улар иш/ҳаёт мувозанатини қабул қиладилар, хатолардан самарали ўрганадилар ва ҳамкорликни рағбатлантирадилар.
Хавфсиз муҳит: Соғлом иш муҳити ходимлар ўз ишларини бажаришда кераксиз хавф-хатарларга дуч келмаслигига ишонч ҳосил қилади. Улар иш жойларининг қоидаларга мувофиқлигини, хавфсизлик протоколлари мавжудлигини ва хавфсиз амалиётларни осонлаштиришини таъминлайди.
Саломатлик ва турмуш тарзига эътибор: Соғлом иш муҳити ходимларни соғлиғини сақлашга ундайди, бу эса уларга яхшироқ ва ишончли ишлаш имконини беради.
Юқори даражадаги профессионал қўллаб-қувватлаш: Соғлом иш муҳити ходимларга кераксиз рақобатни рағбатлантиришдан кўра ўзларининг касбий маҳоратларини ривожлантиришга ёрдам беради. Бу компания учун кўпроқ қиймат ва келажак учун кўпроқ имкониятлар ярата оладиган жамоа аъзоларини ишлаб чиқаради.
Соғлом иш муҳитини яратиш вақт, куч ва пул сармоясини талаб қилади, аммо натижалар ходимларни ушлаб туриш ва иш самарадорлигини оширишга олиб келиши мумкин. Ходимларнинг соғлиғини қўллаб-қувватлайдиган корхоналар кўпинча дастлабки инвеститсиялар ўзлари учун тўланади.
Сизнинг компаниянгиз учун соғлом иш муҳитини яратиш учун қуйидаги қадамлар мавжуд: