Деловая, коммерческая и дипломатическая документация: пособие по развитию

Пример резюме

Шевцова Татьяна Ивановна

Мобильный телефон: [phone]1111
Дата рождения: 30.10.1987 г.
Адрес электронной почты: [e-mail]
Семейное положение: не замужем

Вакансия:

Преподаватель дисциплин филологического профиля (русский язык, русская литература, риторика, деловая коммуникация, культура речи).

Образование:

2005-2010 гг.  Белорусский государственный университет, специальность «Русская филология». Выполнено дипломное исследование на тему «Обучение синтаксическим и пунктуационным нормам на уроках русского языка в 8 классе» и защищено с отметкой «девять». Присвоена квалификация «Филолог. Преподаватель русского языка и литературы. Преподаватель риторики».
2010-2011 гг.  магистратура Белорусского государственного университета, специальность «Теория и методика обучения и воспитания
(в области языкознания)». Выполнена магистерская диссертация на тему «Обучение синтаксическим и пунктуационным нормам на уроках русского языка в 8-9 классах» и защищена с отметкой «десять». Присвоена степень магистра педагогических наук.

Опыт работы:

С февраля 2011 г. по настоящее время работаю учителем русского языка и литературы в ГУО «Средняя школа № 342 г. Минска».

Дополнительная информация:

Свободно владею персональным компьютером как пользователь.
Иностранный язык  немецкий (уровень профессионального владения).

Личностные качества:

Ответственность, порядочность, работоспособность, пунктуальность, коммуникабельность.

Причина поиска работы:

Желание работать по специальности.
30 октября 2014 г.


Задание.Напишите резюме.

1.2. Справочно-информационные документы

Создание распорядительных документов базируется на информации, которая заложена в группе справочно-информационных документов.

Документы этой системы играют важную роль по отношению к организационным и распорядительным документам. Справочно-информационные документы не содержат поручений и не обязывают выполнять их в отличие от распорядительных документов. Они сообщают сведения, побуждающие принимать управленческие решения, позволяют выбрать тот или иной способ управленческого воздействия.
Особенность этих документов в том, что они идут снизу вверх по системе управления: от работника к руководителю подразделения, от руководителя подразделения к руководителю организации, из подведомственной организации в вышестоящую.
В состав справочно-информационных документов входят:

• 
  служебное письмо;
  
• 
  оферта;
  
• 
  рекламация:
  
• 
  справка;
  
• 
  докладная записка;
  
• 
  протокол;
  
• 
  договор (контракт);
  
• 
  все виды переписки и т. д.
  

Это самая многочисленная группа документов, большую часть которых составляют служебные письма⁶.
Служебные письма