Davlat va jamiyat qurilishi tizimini takomillashtirish sohasidagi ustuvor yoʻnalishlari

Beshinchidan, shu yil boshidan har bir vazirlik oʻz ishini tuman, shahar, qishloq va mahalla kesimida rejalashtirishi va tashkil etishi belgilandi. Ushbuni inobatga olgan holda vazirlar va ularning oʻrinbosarlari faoliyatiga joylarda amalda qanday oʻzgarish boʻlganiga qarab baho beriladi.Endilikda mutasaddi rahbarlardan aholi muammolarini joyiga chiqqan holda oʻrganish va ularni hal etish talab etiladi.

Har bir tuman va shahar hokimi oʻz hududida kambagʻallikni qisqartirish boʻyicha manzilli dastur ishlab chiqib, uning ijrosi boʻyicha har chorakda mahalliy Kengashlarda hamda ommaviy axborot vositalari orqali aholiga hisobot berib borishi taʼkidlab oʻtildi. Bu masala barcha rahbarlarning birinchi darajali vazifasi va ish samarasini baholaydigan asosiy mezonga aylanishi, aholining turmush tarzini yaxshilashga yoʻnaltirilgan.

Shu bilan bir qatorda, shu yildan boshlab Adliya vazirligi, uning hududiy boshqarma va boʻlimlarining asosiy vazifalaridan biri qabul qilingan hujjatlarni masʼullarga yetkazish, tushuntirish, amaliyotda qoʻllashga koʻmaklashish va nazorat qilishdan iborat boʻlishi belgilandi.

Yuqorida keltirib oʻtilgan fikrlardan kelib chiqqan holda, Qonunchilik palatasi va Senatga, Vazirlar Mahkamasi bilan birgalikda 2021-yil 1-apreliga qadar boʻlgan muddatda, mahalliy ijro va vakillik organlari hamda mahalla instituti faoliyatini takomillashtirishga oid yangi qonun loyihalarini ishlab chiqish vazifasi yuklatilganligi, ushbu yoʻnalishda yillar davomida yigʻilib qolgan ziddiyatli muammolarni qonuniy yoʻl bilan bartaraf etishga yoʻnaltirilganligi bilan ahamiyatlidir.

Murojaatnomada mahalla idoralari faoliyatini tubdan takomillashtirish boʻyicha ham alohida fikr va mulohazalar bildirildi. Mahalla raisi va uning oʻrinbosarlari vakolatlari kengaytirilib, ularga aholi muammolarini bevosita hal qilish imkoni yaratilishi kerak ekanligi belgilab oʻtildi.

Shuningdek, Murojaatnomada mahallaning nufuzini, uning resurs va imkoniyatlarini oshirish, xodimlarning moddiy taʼminotini yaxshilash boʻyicha dastur ishlab chiqish toʻgʻrisida alohida topshiriq berilganligi davlat rahbarining ushbu asrlar davomida shakllanib kelgan fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish mexanizmining zahiradagi bor imkoniyatlarni yuzaga chiqarishga berayotgan alohida eʼtiborini anglatadi.

Qolaversa mahallaning malakali va tashabbuskor kadrlarini davlat idoralarining rahbarlik lavozimlariga, shuningdek hokim lavozimiga tavsiya etish tizimi joriy etilishi xalq orasidan munosib kadrlarni tanlab olish imkoniyatini beradi.

Murojaatnomada nazarda tutilgan chora-tadbirlarning amalga oshirilishi, soʻzsiz, innovatsion rivojlanishning zamonaviy tendensiyalari va jahon standartlarini hisobga olgan holda davlat boshqaruvi tizimini modernizatsiya qilish jarayoniga yangi kuch bagʻishlaydi.

Ishonch bilan aytish mumkinki, mamlakatimizda Murojaatnomada belgilangan islohotlarning amalga oshirilishi “Xalq davlat idoralariga emas, davlat idoralari xalqimizga xizmat qilishi kerak” degan yuksak maqsadni koʻzlagan gʻoyani hayotga toʻliq tatbiq etilishga albatta xizmat qiladi.