Дастурлаш асослари

Раҳбар кадрлардаги юкорида кайд килиб
ўтилган нуксонларни 
бартараф этишда турли тренииглардаи фойдалаииш яхши самара беради. 
Муомаланинг умумий конуниятларига оид тренинглар. Бунда 
куйидагиларга алохида эътибор каратилиши лозим. 
-умумбшарий, умуминсоний одоб мохияти ва унга риоя килиш йѝлларига 
тааллукди тренинглар (миллийлик), маънавият, стреотипларлар (котиб колган 
фикрлар рефлексия бѝйича). 
-Муайян роллар, психодрамалар оркали вазиятнинг психологик манзарасини 
яратувчи уйинлар. 
-ишбилармонлик ѝйинлари, фавқѝлодда вазиятларда ѝзини бошкара олишга 
доир машкдар. 
Коммуникация технологияси ва инструкциясини эгаллашга оид 
тренинглар, яъни: 
-муомала кѝникмасини ѝзлаштириш бѝйича (кадди-коматни тутиш, англаш). 
-мимика ва пантомимика машқлари; 
-аудитотренинг (магнитофон лентаси ѐзувига асосланиб, ѝз нуксонлари 
бѝйича тузатиш ишлари ѝтказиш). 
-кѝзгу ѐрдамида хатти-харакат, юриш-туриш кѝникмаларини эгаллаш ва 
шахсий нуксонларни йукотиш; 
-мотивацион, эмоционал, регулятив кирраларининг намоѐн бѝлишига караб, 
муомала технологияси ва инструкциясини максадга мувофик равишда 
ѝзгартириши. 
Назорат ва мухокама учун саволлар: 
1.Инсон учун энг катта нуксон сизнингча нима? 
2.Хаѐтда нуксонлардан холи одамлар борми? 
3.Раҳбар худбинлиги бошкаришга таъсир киладими? 
4.Раҳбар маданияти ва маданиятсизлиги асосан нималарда кузга ташланади? 
5.Ўзгаларга ѝрнак бѝлиш кайси томонлама бѝлгани маъқѝл? 
6.Ўзаро тил топиша олмаслик сабаби нимада? 
7.Раҳбарнинг энг ѐмон нуксони деб нимани биласиз? 
8.Сизнингча, хамма раҳбарлар хам бенуқсонми? 
9.Нуксонларни бартараф этиш учун нима килиш лозим? 
10.Раҳбарга нуксони хакида айтиш керакми, йукми? 

---

171 
Мавзу – 7: Раҳбар кобилиятининг психологик тавсифи.