Darba līguma projekts

2. pants. Darbinieka tiesības un pienākumi.
2.1. Saskaņā ar doto līgumu Darbinieks izpilda sekojošus darba pienākumus: а) amata pienākumus, kas saistīti vai ir viņa profesionālā darbība, un kas noteikti Latvijas Republikas profesiju klasifikatorā, līguma ieņemamajam amatam, un/vai noteikti ar Darba devēja amata instrukciju, un/vai noteikti ar atsevišķu Darba devēja rīkojumu. b) Darbinieka vispārīgos un/vai tekošos pienākumus, saistībā ar darba kārtību, un kas ir Darba devēja noteikti Darba kārtības noteikumos vai atsevišķos rīkojumos.
2.2. Darbiniekam ir tiesības par savu darba pienākumu izpildi saņemt samaksu saskaņā ar dotā līguma noteikumiem.
2.3. Savu darba pienākumu izpildē Darbiniekam ir tiesības sadarboties un/vai ir jāsadarbojas ar citiem Darba devēja darbiniekiem, saņemt nepieciešamo informāciju vai dokumentus, ja tas tieši ir iekļauts viņa pienākumos vai, ja no tā ir atkarīgs viņa darba rezultāts.
2.4. Darbinieks savus darba pienākumus izpilda personīgi, izmantojot visas savas profesionālās zināšanas, iemaņas un prasmes.
2.5. Bez saskaņošanas ar Darba devēju, Darbiniekam nav tiesību savus darba pienākumus pilnībā vai daļēji nodot izpildei citiem darbiniekiem vai trešajām personām.
2.6. Darbiniekam, savu darba pienākumu izpildei, ir jāizmanto šim nolūkam paredzētie apgrozāmie līdzekļi vai Darba devēja īpašums tikai gadījumā, ja viņam ir attiecīgās lietotāja prasmes un iemaņas, un tas ir saskaņots ar Darba devēju.
2.7. Darbiniekam nav tiesību izmantot Darba devēja īpašumu vai apgrozāmos līdzekļus, ja viņš nav apmeklējis šim nolūkam Darba devēja rīkotos darba drošības un darba aizsardzības pasākumus.
2.8. Darbiniekam nav tiesību bez iepriekšējas saskaņošanas ar Darba devēju nodot Darba devēja apgrozāmos līdzekļus vai īpašumu citiem darbiniekiem vai trešajām personām.
2.9. Darbiniekam ir tiesības noslēgt darba attiecības ar citiem Darba devējiem vai veikt blakus darbu tikai gadījumā, ja Darbinieks ir saņēmis Darba devēja rakstisku piekrišanu.
2.10. Darba devēja kolektīvā vai attiecībās ar trešajām personām, Darbinieks uzstājas kā Darba devēja pārstāvis, un viņam ir jāveic darbības, kas atbilst Darba devēja interesēm, mērķiem un komercdarbības principiem. 2.11. Ja Darbinieks iegūst vai zaudē tiesības uz nodokļa atvieglojumu vai mainījis dzīvesvietas adresi, Darbinieks 10 (desmit) dienu laikā par to paziņo savam VID vai pagasta pašvaldības pārvaldes institūcijai. Šīs iestādes sagatavo un izsniedz darbiniekam paziņojumu par izmaiņām nodokļa atvieglojumos vai dzīvesvietas adreses mainu, lai tos būtu iespējams iesniegt darbavietā.
D arbinieks 15 dienu laikā iesniedz grāmatvedībā ziņas par izmaiņām nodokļu atvieglojumos un dzīvesvietas adreses maiņu, parakstot apliecinājumu par ziņas maiņu.
Ja Darbinieks 15 dienu laikā nav iesniedzis grāmatvedībā ziņas par izmaiņām nodokļu atvieglojumos un dzīvesvietas adreses maiņu, ziņas būs jāprecizē Darbiniekam pašiem, iesniedzot gada ienākumu deklarāciju.
Darba Devējs Darbinieks _______________________
(pilnvarotā persona) (no darbinieka puses) Tatjana Rabeca 2 Kakhraman Akhunov