Cpzbekiston resplbl1kasi prezidentining qarori

OcHOBHbie суть и содержание данной идеи состоят в формировании сотрудников, обладаюш,их такими качествами, как патриотизм, самоотверженность, преданность и честность, не ш,адяш,их своей жизни ради борьбь! с любь1ми правонарушениями на пути обеспечения верховенства закона и спокойствия граждан в стране.

89. 
    Основнь1ми задачами организации духовно-просветительской работь) в органах внутренних дел являются:
    

воспитание физически развить1х и духовно зрель1х, образованнь1х, честнь1Х, патриотичнь1х, отважнь1х и смель1х сотрудников, обладаюш,их вькзокой профессиональной подготовкой;
укрепление активной жизненной позиции, повь1шение интеллектуального потенциала и ответственности сотрудников за судьбу Родиньь а также усиление их идеологического иммунитета против идейнь1х и различнь1х информационнь1х угроз;
направление сотрудников на преданное, самоотверженное и добросовестное вьшолнение гражданского долга и конституционнь1х обязательств.

90. 
    Духовно-просветительская работа в органах внутренних дел организуется в соответствии с Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями Кабинета Министров и нормативнь1ми актами Министерства внутренних дел.
    

Глава 2. Основная цель и задачи Концепции

91. 
    Основной целью Концепции является воспитание сотрудников в качестве гармонично развитой личности, служаидей интересам государства и народа в любь1Х условиях, преданной национальнь1м ценностям, опираюшдйся на обшдчеловеческие ценности, непримиримо борюш,ейся с чуждь1ми и деструктивнь1ми идеями, имеюшдй стойкие убеждения и силу воли, духовно богатой, самоотверженной, опираюшдйся на бесценное наследие предков и погибших сотрудников, проявивших героизм, а также формирование чувства сопричастности и вь1сокой ответственности за обеспечение безопасности государства и народа.
    
92.