Cpzbekiston resplbl1kasi prezidentining qarori

в сфере обеспечения занятости осужденнь/х лосредством повьииения эффективности финансово-хозяйственной

и производственной деятельности учреждений по исполнению наказания и их организаций:
организацию эффективной финансово-экономической деятельности, обеспечение контроля за целесообразностью и соответствием законодательству осуш,ествляемь1х финансово-хозяйственнь1х действий;
осуш,ествление координации и развитие производственной и сельскохозяйственной деятельности в учреждениях по исполнению наказания, а такжс внедрение современнь1Х методов маркетинга;
принятие мер по популяризации произведенной продукции и продвижению ее на рьшки, внедрение механизмов государственного и частного партнерства в данном направлении;
привлечение к производственной деятельности учреждений по исполнению наказаний, вь1сококвалифицированнь1х специалистов, имеюш,их практический опьи работь! в данной сфере, включая возможность их назначения на должность за счет аттестованнь1Х должностей;
материально-техническое обеспечение Департамента, его подразделений и учреждений, обеспечение надлежацей эксплуатации, технического обслуживания и охрань! имуш,ества, а также принятие необходимь1х мер по их сохранению и рациональному использованию;
укрепление материально-технической базь1 учреждений по исполнению наказания и следственнь1х изоляторов, внедрение в их производственную деятельность достижений науки и техники, передового опьиа и технологий, hobbix форм и методов управления;
ведение договорно-правовой и претензионно-исковой работь!;
организацию занятости осужденнь1х на своих производственнь1х (сельскохозяйственнь1х) участках, в отдельнь1Х случаях - на других предприятиях путем создания условий для моральной и материальной заинтересованности осужденнь1х;

5. 
   в сфере организации эффективной системь/ подбора и расстановки, переподготовки и повь/шения квалификации кадров, социально-правовой заицить! сотрудников:
   

организацию эффективнь1х мероприятий по подбору и расстановке, лереподготовке, боевой и физической подготовке, повь1шению профессионального уровня кадров, а также духовно-просветительской работе;
ловьииение мобилизационной готовности личного состава, осуш,ествление контроля за степенью готовности сил и средств к действиям при чрезвь1чайнь1х ситуациях;
обеспечение правовой, социальной заш,ить1 и личной безопасности сотрудников (рабочих и служаш,их) и членов их семей;
осуцествление мероприятий по предупреждению и пресечению злоупотреблений полномочиями и других правонарушений среди сотрудников, обеспечение неукоснительного соблюдения норм этики и культурь! обш,ения;
организацию эффективной работь>1 по повь1шению правового сознания и правовой культурь! сотрудников.
Департамент также может осуш,ествлять и инь1е функции в соответствии с законодательством.
Глава 3. Права, обязательства и ответственность Департамента

70. 
    При вьшолнении возложеннь1Х на себя задач и функций Департамент имеет следуюьцие права:
    

запрашивать и получать информационнь1е, статистические и инь1е материаль! из баз (в том числе электроннь1х) органов государственного управления и государственной власти на местах, правоохранительнь1х структур и других учреждений по вопросам, входяцим в свою компетенцию;
вносить в установленном порядке предложения по вопросам совершенствования законодательства и правоприменительной практики;
привлекать представителей соответствуюш,их государственнь1х органов и обш,ественнь1х организаций к воспитательно-профилактическим мероприятиям, социальной реабилитации и адаптации осужденнь!х;
организовь1вать взаимодействие с соответствуюьцими подразделениями органов внутренних дел при конвоировании осужденнь1х и лиц, заключеннь1х под стражу, по установленнь1М маршрутам;
осуцествлять взаимодействие с Уполномоченнь1м Олий Мажлиса Республики Узбекистан по правам человека (Омбудсманом), Уполномоченнь1м при Президенте Республики Узбекистан по заш,ите прав и законнь1Х интересов субъектов предпринимательства, Национальнь1м центром Республики Узбекистан по правам человека, а также инь1ми организациями по вопросам соблюдения прав, свобод и законнь1Х интересов осужденнь1х и лиц, заключеннь1х под стражу;
привлекать институть! гражданского обьцества, представителей обшдственности и граждан к мероприятиям по повьииению духовно- нравственного уровня и воспитанию осужденнь1х, оказанию социальной и материальной помоиди лицам, освобождаюидимся из учреждений по ислолнению наказания;
организовь1вать обучение осужденнь1х и освоение ими профессий во взаимодействии с органами образования и труда;
осуидествлять взаимодействие с центрами социальной адаптации в вопросах трудоустройства, улучшения условий бь1та освобождаемь1х лиц;
осуидествлять в установленном законодательством порядке подготовку и переподготовку медицинских кадров Департамента и его учреждений;
осуш,ествлять взаимодействие с органами здравоохранспия в вопросах оказания ими всех видов медицинской помош,и, включая обеспечение медикаментами осужденнь1х, содержаш,ихся в колониях- поселениях, а также квалифицированной лечебно-диагностической и экстренной помош,и осужденнь1м и лицам, заключеннь1м под стражу, проводить различного рода экспертизь! и обследования;
осуидествлять взаимодействие с врачебно-трудовь1ми экспертнь1ми комиссиями внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов по вопросам подтверждения и установления инвалидности осужденнь1х, определения степени утрать! ими профессиональной трудоспособности;
получать от государственнь1х органов, образовательнь1х, научнь)х учреждений и других организаций предложения по проектам нормативно- правовь(х актов, регулируюцих деятельность Департамента, и по согласованию с руководителями соответствуюцих органов и организаций образовь1вать комиссии (рабочие rpynnbi) по подготовке даннь1х проектов;
проводить проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности в системе исполнения наказания на предмет соблюдения законодательства, указаний и распоряжений МВД;
вносить предложения по улучшснию материально-технического и социального обеспечения, повь1шению квалификации и переподготовке сотрудников;
принимать мерь.1 по привлечению инвестиций (в том числе иностраннь1х) на развитие и модернизацию материально-технической базь! учреждений по исполнению наказания, осуш,ествляюш,их производственную и сельскохозяйственную деятельность;
привлекать правоохранительнь1е органь! и местнь1е хокимиять! к мероприятиям по обеспечению безопасности учреждений.
Департамент также может реализовь1вать и инь1е права в соответствии с законодательством.

71. 
    Департамент обязан:
    

принимать в пределах своих полномочий необходимь>1е мерь1 по реализации прав, свобод и законнь1х интересов и исполнению обязательств осужденнь1ми и лицами, заключеннь1ми под стражу;
содержать лиц, заключеннь1х под стражу, и исполнять наказания, связаннь1е с лишением свободь!, на основании соответствуюш,их приговоров, определений и постановлений суда, а также других органов, в производстве которь1Х находится уголовное дело;
подготавливать и представлять руководству МВД необходимь1е сведения о деятельности системь! исполнения наказания;
осуш,ествлять полноценную и качественную работу по подготовке осужденнь1х к предстояш,ей социализации путем воспитания в духе законопослушания, оказания им психологической, социальной, правовой помоши и обучения профессиям.
Департамент также может иметь и инь1е обязательства в соответствии с законодательством.

72. 
    Департамент несет ответственность за эффективное вьшолнение возложеннь1х на него задач и функций.
    

Глава 4. Организация деятельности Департамента

73. 
    Департамент подчиняется непосредственно министру внутренних дел Республики Узбекистан, на министра возлагается персональная ответственность за обеспечение законности и развитие системь! исполнения уголовнь1х наказаний органов внутренних дел.
    
74. 
    Департаментом руководит начальник Департамента, назначаемь1Й на должность и освобождаемь|й от должности министром внутренних дел по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.
    
75. 
    Начальник Департамента имеет пять заместителей, включая одного первого заместителя, назначаемь1х на должность и освобождаемь(х от должности министром внутренних дел Республики Узбекистан.
    
76. 
    Начальник Департамента:
    

организует работу и осуцествляет обцее руководство деятельностью Департамента, несет персональную ответственность за вьшолнение возложеннь1х на него задач, определяет полномочия и функциональнь1е задачи своих заместителей, начальников структурнь1х подразделений Департамента и центров региональной координации;
утверждает положения о центрах региональной координации, учреждениях по исполнению наказания, следственнь1х изоляторах, а также функциональнь1е обязанности личного состава Департамента;
утверждает смету расходов на содержание сотрудников (рабочих и служаш,их) Департамента, его подразделений и учреждений в пределах бюджетнь1х ассигнований;
утверждает перспективнь1е и годовь1е плань! экономического и социального развития, капитального ремонта, применения труда осужденнь1х и лиц, заключеннь1х под стражу, а также финансовь1е плань! и экономические нормативь!;
рассматривает результать! оперативно-служебной, производственной и финансово-хозяйственной деятельности Департамента, его подразделений и учреждений, материаль! проверок их работь!, представления органов прокуратурь!, результать! мониторинга Уполномоченного Олий Мажлиса Республики Узбекистан по правам человека (Омбудсмана) и другие;
издает в пределах своей компетенции приказь), указания и распоряжения, обязательнь1е для исполнения всем личнь1М составом Департамента, его подразделений и учреждений;
назначает на должность и освобождает от должности сотрудников (рабочих и служаьцих) Департамента, его подразделений и учреждений, за исключением лиц, назначение на должность и освобождение от должности которь1х осуцествляются министром внутренних дел Республики Узбекистан;
присваивает в пределах своей комлетенции звания до специального звания «майор» (включительно) сотрудникам Департамента, его подразделений и учреждений;
решает вопрось! послцрения сотрудников (работников и служацих) Департамента, его подразделений и учреждений, применения к ним мер дисциплинарного взь1скания;
за счет внебюджетнь1Х средств Департамента устанавливает сотрудникам (рабочим и служаш,им), добросовестно и эффективно вь1полняюш,им служебнне обязанности, ежемесячнь1е индивидуальнь1е надбавки до 100 процентов их денежного довольствия (фонда оплать! труда);
предоставляет в пределах своей компетенции отпуска сотрудникам Департамента;
в установленном порядке направляет сотрудников Департамента в служебнь1е командировки;
заслушивает отчеть! руководителей подразделений и учреждений Департамента;
назначает проведение служебной проверки по происшествиям и фактам нарушения законности, служебной и трудовой дисциплинь!, присвоения товарно-материальнь1Х ценностей, допуш,еннь1х осужденнь1ми и лицами, заключеннь1ми под стражу, либо сотрудниками (рабочими и служаьцими) Департамента, его подраздслсний и учреждений;
осуцествляет прием физических лиц и представителей юридических лиц, рассматривает жалобьь заявления и предложения, принимает решения по ним;
распоряжается в соответствии с законодательством финансовь1ми средствами, вь1деляемь1ми из Государственного бюджета Республики Узбекистан на содержание Департамента, его подразделений и учреждений;
определяет нормь! и порядок расходования финансовь1х средств на проведение мероприятий, связаннь1х с осуцествлением оперативно- розькжной деятельности;
осушдствляет инь)е полномочия в соответствии с актами законодательства.

77. 
    Начальник Департамента вносит министру внутренних дел Республики Узбекистан предложения о:
    

предельной численности и фонде оплать! труда сотрудников (рабочих и служацих) Департамента, его подразделений и учреждений;
внесении изменений и дополнений в структуру и штатную численность Департамента, его подразделений и учреждений;
создании, реорганизации и упразднении в установленном порядке подразделений и учреждений Делартамента;
изменении вида режима и лимита наполнения учреждений по исполнению наказания и следственнь1х изоляторов;
создании в учреждениях по исполнению наказания участков с различнь1ми видами режима;
назначении на должность и освобождении от должности своих заместителей, начальников подразделений и учреждений Департамента;
присвоении личному составу специальнь1х званий, присвоение которь1х не входит в его компетенцию, представлении к государственнь1м и ведомственнь1м наградам.

78. 
    В случае отсутствия начальника Департамента его обязанности исполняет первь|й заместитель.
    
79. 
    Начальник Департамента осушдствляет контроль и организацию ежедневной деятельности учреждений по исполнению наказания и следственнь1х изоляторов через центрь! региональной координации.
    

К основнь1м задачам центров региональной координации относятся:
проведение анализа и оценки эффективности деятельности учреждений по исполнению наказания и следственнь1х изоляторов, осушдствление контроля и их комплексной проверки, оказание им практической и методической помош,и, в том числе разработка предложений по повьииению результативности работь!;
осуш,ествление координации исполнения уголовнь1Х наказаний в учреждениях по исполнению наказания и содержания лиц, заключеннь1х под стражу, в следственнь1Х изоляторах;
осуш,ествление действенного контроля за своевременной и полной реализацией прав, свобод и законнь1х интересов осужденнь1х и лиц, заключеннь1х под стражу, а также вьтолнением ими своих обязательств;
организация деятельности учреждений по исполнению наказания по воспитанию, обучению профессиям и оказанию осужденнь1м психологической, социальной, правовой помоци, а также обеспечению исправления осужденнь1Х.

80. 
    Начальники центров региональной координации являются региональнь1ми представителями начальника Департамента, которь1е по статусу и денежному обеспечению приравниваются к его заместителю.
    

Начальники центров региональной координации, учреждений по исполнению наказания и следственнь1х изоляторов назначаются и освобождаются от должности министром внутренних дел Республики Узбекистан по представлению начальника Делартамента.
Сотрудники учреждений по исполнению наказания и следственнь1х изоляторов, центров региональной координации назначаются на должность и освобождаются от должности начальником Департамента на основании представления начальников центров региональной координации.
Рабочие и служаидие учреждений по исполнению наказания и следственнь1х изоляторов назначаются на должность и освобождаются от должности начальниками учреждений по исполнению наказания и следственнь1х изоляторов.

81. 
    При исчислении стажа работь! срок службь! сотрудников учреждений по исполнению наказания и следственнь1х изоляторов определяется из расчета один день за два дня службьг
    

Глава 5. Заключительнь1е положения

82. 
    Делопроизводство и мероприятия по организации и обеспечению режима секретности осуш,ествляются самостоятельно в порядке, установленном Департаментом.
    
83. 
    Оснаш,ение системь! исполнения наказания материально- техническими средствами и инь1м имуцеством осуицествляется в установленном порядке.
    
84. 
    Создание и упразднение Департамента, учреждений по исполнению наказания и следственнь1х изоляторов осуш,ествляются в установленном порядке.
    

Приложение № 3
к постановлению Президента Республики Узбекистан
от 2 апреля 2021 года № ПП-5050