Convenience

324
Part 4:
Leading
Copyright 2016 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be copied, scanned, or duplicated, in whole or in part. Due to electronic rights, some third party content may be suppressed from the eBook and/or eChapter(s).
Editorial review has deemed that any suppressed content does not materially affect the overall learning experience. Cengage Learning reserves the right to remove additional content at any time if subsequent rights restrictions require it.
www.MyEbookNiche.eCrater.com

---

32
C. Wiley, “Incentive Plan Pushes Production,”
Personnel Journal
,
August 1993, p. 91.
33
“When Money Isn’t Enough,”
Forbes
, November 18, 1996,
pp. 164–169.
34
Jacquelyn DeMatteo, Lillian Eby, and Eric Sundstrom, “Team-Based
Rewards: Current Empirical Evidence and Directions for Future
Research,” in L. L. Cummings and Barry Staw (eds.),
Research in
Organizational Behavior
, Vol. 20 (Greenwich, CT: JAI, 1998),
pp. 141–183. See also Barry Gerhart, Sara L. Rynes, and Ingrid
Smithey Fulmer, “Pay and Performance: Individuals, Groups, and
Executives,” in James P. Walsh and Arthur P. Brief (eds.),
The
Academy of Management Annals 2009
(Philadelphia: Taylor and
Francis, 2009), pp. 251–316; and Joseph J. Martocchio, “Strategic
Reward and Compensation Plans,” in Sheldon Zedeck (ed.),
Handbook of Industrial and Organizational Psychology
, Vol. 1:
Building and Developing the Organization
(Washington, DC:
American Psychological Association, 2010), pp. 343–372.
35
Theresa M. Welbourne and Luis R. Gomez-Mejia, “Gainsharing:
A Critical Review and a Future Research Agenda,”
Journal of
Management
, 1995, Vol. 21, No. 3, pp. 559–609.
36
Associated Press, “Kraft Gave CEO Raise in 2013,” www.cnn
.com, accessed on March 30, 2014.
37
Associated Press, “Kraft Gave CEO Raise in 2013.”
38
Associated Press, “Kraft Gave CEO Raise in 2013.”
39
Associated Press, “Kraft Gave CEO Raise in 2013.”
40
Harry Barkema and Luis Gomez-Mejia, “Managerial Compensa-
tion and Firm Performance: A General Research Framework,”
Academy of Management Journal
, 1998, Vol. 41, No. 2,
pp. 135–145.
41
Rajiv D. Banker, Seok-Young Lee, Gordon Potter, and Dhinu
Srinivasan, “Contextual Analysis of Performance Impacts of
Outcome-Based Incentive Compensation,”
Academy of Manage-
ment Journal
, 1996, Vol. 39, No. 4, pp. 920–948.
42
“Average Japanese CEO Earns One-Sixth as Much as American
CEOs,” thinkprogress.org, July 8, 2010.
43
Steve Kerr, “The Best-Laid Incentive Plans,”
Harvard Business
Review
, January 2003, pp. 27–40.
44
“Now It’s Getting Personal,”
Businessweek
, December 16, 2002,
pp. 90–92.