Бюджет тузишнинг ташкилий жиҳатлари

Эттинчи хусусият.Даромадлар ва харажатлар матритсаси институтда ишлаб чиқилган университет пул оқимларини оператив бошқариш учун оригинал воситадир.
Саккизинчи хусусият.Университет молиявий тузилмасининг барча элементларининг бюджетлаштириш жараёнида ҳаракатларини мувофиқлаштириш мақсадли ва стандарт корсаткичлар ёрдамида амалга оширилади. Уларнинг таркиби оқилона чекланган, бюджет жараёнининг барча иштирокчилари ортасида келишилган ва тасдиқланган.
Бюджет даврида озгартирилмайдиган мақсадли сиёсат корсаткичлари:

• 
  Университетнинг марказлаштирилган бюджети даромадларига ажратмаларнинг % (ҳозирги вақтда барча фаолият турлари боʻйича 30%, шартнома боʻйича илмий-тадқиқот ишлари учун – 10%–15% уларнинг спетсификатсияси боʻйича);
  
• 
  умумий даромаддан ҳисобланган иш ҳақи фондининг чегаравий қиймати (ҳозир у фаолият турига қараб 48% -55% ни ташкил қилади). Бу иш ҳақи ва МТБни ривожлантириш учун маблагларни тақсимлашни тартибга солувчи жуда муҳим корсаткичдир;
  
• 
  федерал бюджет ҳисобидан марказлаштирилган иш ҳақи фондининг чегаравий қиймати (иш ҳақини федерал молиялаштиришнинг умумий ҳажмининг 5 фоизидан коп болмаган); ва оз даромадлари ҳисобидан бир хил корсаткич (марказлаштирилган бюджет умумий даромадларининг 5 фоизидан коп болмаган). Бу корсаткич болинмаларнинг иш ҳақи фонди ва марказлаштирилган иш ҳақи фондининг нисбатини тартибга солади, барча таркибий болинмалар ва мамурият манфаатларини мувофиқлаштириш учун жуда муҳимдир;
  
• 
  ноишлаб чиқариш истемол фондининг чегара қиймати (ҳар қандай CФД умумий даромадининг 3% дан коп болмаган);
  
• 
  ушбу фондга сарфланган маблаглардаромад солигига тортилади, лекин улар жорий фаолиятда муқаррар; фақат уларни чеклаш муҳим, тақиқлаш мумкин эмас;
  
• 
  университет раҳбарининг иш ҳақи даражаси ва иш ҳақи бойича битта ходимнинг ортача иш ҳақи ортасидаги маржинал нисбат (олтидан бирга); мамурият ва ходимлар ортасидаги меҳнатга ҳақ толаш бойича муносабатларни тартибга солувчи муҳим корсаткич.