Buyrug'I 20 22 y

9-bob. Tibbiyot xodimi va shshiy-tadkikot ishlari, bioetika
9.1. Tibbiyot xodimi olib borayotgan ilmiy-tadkikot ishi bemor yoki
jamiyat salomatligi va xavfsizligiga zarar etkazmasligi kerak.
Fan va jamiyat manfaatlari inson manfaatlaridan ustun turmaydi.

2. 
   Insonni ob’ekt sifatida jalb etib, biologik-tibbiy tadkikot
   utkazishga fakat laboratoriya tajribalari utkazilganidan va fukaroning
   yozma roziligi olinganidan keyingina davlat soglikni saklash tizimi
   muassasalarida yul kuyiladi. Insonni biologik-tibbiy tadkikotlarda
   katnashishga majburlash mumkin emas.
   
3. 
   Biologik-tibbiy tadkikot utkazishga fukarodan rozilik
   olinayotganda unga tadkikotning maksadi, usullari, kushimcha okibatlari,
   extimol tutilgan xavfi, tadkikotning kancha davom etishi va kutilayotgan
   natijalariga oid ma’lumotlar berilishi lozim. Fukaro tadkikotning
   istalgan boskichida unda katnashishdan bosh tortish xukukiga ega.
   
4. 
   Belgilangan tartibda tekshiruv sinovlaridan utmagan
   profilaktika, tashxis kuyish, davolash usullari va dori vositalarini targib
   

kilish, shu jumladan ommaviy axborot vositalarida targib kilish takiklanadi. Ushbu normani buzish konunda belgilangan javobgarlikka tortishga sabab buladi.
Tibbiy amaliyotda yangi tibbiy texnologiyalar va usullar, innovatsiyalar, tibbiy va immunobiologik dori vositalari fakatgina mavjud konunchilikka muvofik, belgilangan tartibda rasmiylashtirilganidan keyin kullanilishi mumkin.
10-bob. Yakuniy koidalar
YuL.Tibbiyot muassasasi raxbar va xodimlari tomonidan ushbu Kodeksning buzilishi konun xujjatlarida belgilangan tartibda javobgarlikka tortish uchun asos bulishi mumkin.

2. 
   Tibbiyot xodimi tomonidan mazkur Odob-axlok kodeksiga rioya
   etilishi attestatsiyalar utkazishda, yukori va boshka lavozimlarga tayinlash
   uchun kadrlar zaxirasini shakllantirishda xisobga olinadi.
   
3. 
   Ushbu Odob-axlok koidalari normalarining buzilishlari Odob-
   axlok komissiyasi tomonidan kurib chikiladi.
   

Odob-axlok komissiyasi, maxsus tarkibiy bulinma mavjud bulmagan takdirda, tashkilot xodimlaridan kamida 5 kishidan iborat tarkibda tuziladi. Odob-axlok komissiyasining maksadi, vazifalari, funktsiyalari, xukuklari, javobgarligi va uning faoliyatini tashkil etishning boshka masalalari tashkilot tomonidan tasdiklanadi.
Odob-axlok koidalarining buzilishi xolatlarini maxsus tarkibiy bulinma yoki Odob-axlok komissiyasi tomonidan kurib chikish natijalari buyicha intizomiy yoki boshkacha tarzdagi koida buzilishlarining mavjudligi (mavjud emasligi) tugrisida xulosa chikariladi. Ayni vaktda tashkilot raxbarining kurib chikishiga koidalar buzilishini sodir etgan tibbiyot xodimini javobgarlikka tortish tugrisida taklif kiritiladi. Yul kuyilgan koida buzilishining xarakterini xisobga olgan xolda, maxsus tarkibiy bulinma tibbiyot xodimiga nisbatan Odob-axlok koidalarining buzilishiga yul kuymaslik tugrisidagi ogoxdantirish bilan cheklanishi mumkin.
Tibbiyot xodimlari uzlari yul kuygan koida buzilishi, koida buzilishining kurib chikilishi jarayoni xakida axborotni olish va uzini ximoya kilish uchun dalillarni takdim etish, shuningdek tashkilotning karorlari yuzasidan belgilangan tartibda shikoyat kilish xukukiga ega.
Uzbekistan Respublikasi
Soglikni saklash vazirligining
2022 yil "6*/ " martdagi £ & -son
buyrugiga 2-ilova