|
2-bob. Kodeksning maksad va vazifalari
2.1.Ushbu Kodeksning maksadi tibbiyot xodimlari tomonidan xukukbuzarlik sodir etilishining oldini olish, ular sodir etilishining sabab va shart-sharoitlarini bartaraf etish, tibbiyot muassasasi raxbar va xodimlarini yuksak xukukiy ong, Uzbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, Krnunlari va bopshcha normativ-xukukiy xujjatlariga, fukarolarning xukuk va erkinliklariga katiy rioya kilishini mutaxassislar ruxiga singdirishni ta’minlash.
Uzbekiston Respublikasi Soglikni saklash vazirligi tizimidagi
barcha tashkilotlarda faoliyat kursatayotgan xodimlarning xizmatdagi xulk-
atvorini baxolash, shuningdek, yuksak ma’naviy-axlokiy fazilatlarga ega,
jamiyat, davlat va oila oldida uz mas’uliyatini xis etadigan, davlatning ichki
va tashki siyosatini tugri anglaydigan, vatanparvar va xalkparvar.
tashabbuskor. zamonaviy bilimlarga ega bulgan yuksak insoniy fazilatlarni
uzida namoyon etgan irodasi bakuvvat, imoni butun va vijdoni uygok
mutaxassislarni tarbiyalash Kodeksning asosiy vazifalari xisoblanadi.
Kodeks tizimdagi barcha tibbiyot muassasalari (tibbiyot davolash-
profilatsgika, oliy va urta maxsus ta’lim muassasalari xamda korxonalar)
xodimlarining tibbiyot deontologiyasi xamda kasb etikasini mukammal
egallab, unga sidkidildan amal kilishini kuzda tutadi.
Z-bob. Tibbiyot xodimlarining xizmatdagi xulk-atvorining asosiy tamoyillari va koidalari
3.1. Tibbiyot xodimlari uz kasbiy faoliyatini kuyidagi tamoyillar asosida amalga oshiradi:
konuniylik;
fukarolar xukuklari, erkinliklari va konuniy manfaatlarining ustuvorligi;
vatanparvarlik va xizmat burchiga fidoiylik; davlat va jamiyat manfaatlariga sodiklik; adolatlilik, xalollik va xolislik; manfaatlar tuknashuviga yul kuymaslik; tibbiyot fanining amaliyot bilan birligi;
soglikni saklash soxasida inson xukuklariga rioya kilinishi; profilaktika chora-tadbirlarining ustuvorligi.
3.2. Tibbiyot xodimlari kuyidagilarga majbur: xizmat vazifalarini bajarishda konun talablari va mazkur Kodeksda urnatilgan normalarga kat’iy rioya etish;
uz xizmat vazifalarini vijdonan, yuksak kasbiy darajada bajarish;
yukori turuvchi davlat organlari yoki mansabdor shaxslarning uz vakolatlari doirasida kabul kilgan karor (topshirik)larini uz vaktida va sifatli bajarish;
uz faoliyatini konun xujjatlarida va ichki xujjatlarida belgilangan lavozim vakolatlari doirasida amalga oshirish;
uz xizmat vazifalarini bajarishda biror-bir shaxslar, guruxlar yoki tashkilotlarga yon bosmaslik va ustunlik bermaslik, ularning ta’siridan mustakil bulish, fukarolarning xukuklari, erkinliklari va konuniy manfaatlarini xisobga olish xamda kamsitish xolatlariga yul kuymaslik;
uz xizmat vazifalarini bajarishga tuskinlik kiluvchi biror-bir shaxsiy, mulkiy va boshka manfaatlarning ta’siri bilan boglik bulgan xatti-xarakatlarga barxam berish;
idoraviy xujjatlarda belgilangan ichki tartib koidalarga rioya kilish, uz xizmat vazifalarini lavozim vakolatlari doirasida ogishmay bajarish;
xizmat vazifalarini vijdonan bajarishda shubxa paydo kilishi mumkin bulgan xulk-atvordan uzini tiyish, shuningdek uz obrusiga yoki muassasaning nufuziga zarar etkazishi mumkin bulgan vaziyatlarga yul kuymaslik;
uzlarining xizmat vazifalarini vijdonan bajarishda shubxa paydo kilishi mumkin bulgan xulk-atvordan uzini tiyish, shuningdek uz obrusiga yoki davlat organining nufuziga zarar etkazishga kodir bulgan vaziyatlarga yul kuymaslik;
xizmat mavkeidan davlat organlari, ularning mansabdor shaxslari, shuningdek, fukarolar faoliyatiga nokonuniy ta’sir kursatish uchun foydalanmaslik;
davlat organida xabarlar va xizmat axborotlarini takdim kilishning belgilangan koidalariga rioya etish.
3.3. Siyosiy va iktisodiy jixatdan manfaatdorlik, shuningdek shaxsiy
vajlar va boshka sub’ektiv sabablar tibbiyot xodimlarining konun
xujjatlari va mazkur Kodeks talablarini buzishi uchun asos bula olmaydi.
Tibbiyot xodimlariga uz xizmat vazifalarini bajarishi
munosabati bilan jismoniy va yuridik shaxslardan biror-bir moddiy
boyliklarni olish yoxud boshkacha naf kurish takiklanadi.
Tibbiyot xodimlari korruptsiya xolatlariga karshi kurashishi
va ularning profilaktikasiga faol kumaklashishi shart.
Tibbiyot xodimlari biror-bir shaxslarning ularni xukukbuzarlik
sodir etishga ogdirish maksadida kilgan murojaatlari tugrisida,
shuningdek, boshka tibbiyot xodimlari tomonidan sodir etilgan
xukukbuzarliklarning uzlariga ma’lum bulgan xar kanday xolatlari xakida
uz raxbarini yoxud tegishli xukukini muxofaza kilish organlarini xabardor
kilishi shart.
Tibbiyot muassasasi raxbari shaxslarning konunchilik buzilishi
faktlari tugrisida murojaat kilganligi munosabati bilan yoki
professional faoliyat yuzasidan kilgan tankidi yoxud bildirgan fikri uchun
ishdan bushatilishiga yoki boshkacha shaklda ta’kib kilinishiga yul
kuyilmasligini ta’minlashi kerak.
Raxbar uzi faoliyat kursatayotgan muassasada:
xodimlarga yukori professionalizm va adolatda urnak bulishi;
jamoani samarali boshkarishi;
jamoada ijobiy ma’naviy-psixologik muxitni shakllanishiga
kumaklashishi;
xodimlardan ularning vakolati doirasidan tashkari topshiriklarni
bajarishni talab kilmasligi;
konunga xilof xatti-xarakatlarni sodir etilishining oldini olishi;
kadrlarni ishga kabul kilish, tanlash va joy-joyiga kuiishda
karindoshchilik, tanish-bilishchilik kabi salbiy okibatlarni keltirib
chikaruvchi xolatlarga yul kuymasligi;
guruxbozlik, maxalliychilik kurinishlarining, shuningdek, uz xizmat
vazifalarini bajarish jarayonida boshka salbiy omillarga shart-sharoitlar
yaratmasligi;
manfaatlar tuknashuvining oldini olishi va ularni tartibga solish
yuzasidan tezkor choralar kurishi;
korruptsiyaning oldini olish choralarini kurishi;
uziga ishonib topshirilgan tashkilot mulki va moliyaviy mablaglarga
nisbatan okilona munosabatda bulishi xamda ulardan maksadli ravishda foydalanishi shart;
- uzi faoliyat kursatayotgan muassasada xodimlarning xulk-atvori koidalarini buzishga olib kelgan xatti-xarakatlarini oldini olish borasida choralarni kurishi kerak.
3.9. Tibbiyot xodimlari boshka davlat tashkilotlari xodimlari bilan xizmat doirasidagi uzaro samarali xamkorlikka erishish uchun uzlarining namunali xulk-atvori va mexnatsevarligini namoyon etishi kerak.
Tibbiyot xodimlari xushmuomala, odobli, e’tiborli, fukarolar va xamkasblari bilan munosabatda sabr-tokatli bulishi, ularni xurmat kilishi shart.
Tibbiyot xodimlari uz faoliyatida ularga bevosita murojaat kilgan xar bir fukaroga nisbatan jamiyatda urnatilgan odob-axlok normalariga katiy rioya kilishi (kupollik kilmasligi), ularning sha’ni va kadr-kimmatini kamsitmasligi kerak.
Tibbiyot xodimlarining tashki kurinishi umum kabul kilingan ish uslubiga moe kelishi kerak.
Do'stlaringiz bilan baham: |
