Buxgalteriya hisobi

Raqamlar uchun to'lov - yillik, qo'shimcha, o'quv barglari; Majburiy ravishda majburiy ravishda to'lanmaganligi, kam vaqt va to'liq ish vaqti xodimning aybi emas; Qishloq xo'jaligini joriy etish bilan shug'ullanadigan ishchilarni to'lash, davlat yoki jamoat vazifalari, va hokazo.

Bir martalik rag'bat to'lovlari - mukofotlar; Yil uchun ish natijalari bo'yicha haq to'lash; Uzoq xizmat uchun yillik ish haqi; moddiy yordam; foydalanilmagan ta'til uchun pul kompensatsiyasi; yillik ta'til berishda qo'shimcha to'lovlar (qonun hujjatlariga muvofiq normal ta'til so'midan tashqari); va hokazo.

Ish haqi va ijtimoiy to'lovlar bilan bog'liq bo'lmagan xarajatlar quyidagilardan iborat: tashkilotning mulkidagi xodimlar (dividendlar, foizlar, umumiy juftlar uchun va boshqalar); sayohat xarajatlari; sug'urta shartnomalari bo'yicha to'lovlar; Erkin shakl va maxsus kiyim va poyabzal uchun chiqarilgan xarajatlar; sug'urta badallari Yagona ijtimoiy soliq.

Soliq maqsadlarida va o'rtacha oylik ish haqini hisoblash uchun buxgalteriya hisobi va o'rtacha oylik ish haqini hisoblashning xususiyatlari maxsus normativ hujjatlar bilan kelishilgan.

San'atga muvofiq. 135 Mehnat kodi, korxonalar ish haqi tizimlari, tarif stavkalari hajmi, maoshi, ish haqi, turli xil to'lovlarni amalga oshirish huquqiga ega. Shu sababli, keyingi ish mavjud shakllar, turlar va ish haqi tizimlarini ko'rib chiqish kerak.