Budjet hisobi

Sanatoriy-kurortlarda davolanganda beriladigan nafaqa
Sanatoriy-kurortda davolanishda, agar xodimning ta’til kunlari uning 
davolanishi uchun yetarli bo‘lmasa, u holda unga sanatoriy-kurortda 
davolangan barcha kunlari uchun, xodimning mehnat ta’til kunlarini 
chiqarib tashlagan holda, nafaqa hisoblanadi. Xodim mehnat ta ’tilidan 
sanatoriy-kurortga borishdan avval foydalangan bo‘lsa ham, nafaqa 
mehnat ta’tili kunini chiqarib tashlagan holda hisoblanadi. Bunda budjet 
tashkiloti, xodimning sanatoriy-kurortda davolanishi uchun ta ’tilning 
yetmaydigan kunlari uchun xodim bilan kelishib, xodimga mehnat 
haqi saqlanmagan ta’til beradi. Ikkinchi jahon urushi nogironlariga, 
baynalmilal jangchilarga, Chemobil AES falokati oqibatlarini tugatishda 
qatnashgan shaxslarga, shuningdek, sanatoriyga davolanishni davom 
ettirish uchun davolash muassasalaridan o ‘tkir miokard infarkti bilan 
kasallangan, jarrohlik uslubi bilan yurakni aortakonorar shuntrovkasi 
va anevarizmlari, oshqozonning yaralik kasalligi, o ‘n ikki barmoq ichak

---

kasalligidan davolangan va o ‘t pufagini olib tashlashdan keyin bevosita 
yuborilgan xodimlarga, shuningdek sil kasalligi bilan og'riganlarga 
nafaqa sanatoriyda bo‘lgan barcha vaqtlar uchun hisoblanadi. O ln olti 
yoshgacha bo‘lgan nogiron bolani tarbiyalayotgan ota-onalardan biriga 
(homiyga yoki vasiyga), nogiron bolaning sanatoriyda davolangan 
barcha davri uchun unga yakka tartibda parvarish zarurligi to‘g ‘risidagi 
tibbiy xulosa mavjud b o ig a n d a nafaqa beriladi.