Bozor iqtisodiyoti bo‘lg‘usi iqtisodchilardan iqtisodiy voqeliklarni, iqtisodiy

Mehnat  resurslari. 

Ishlab  chiqarish  xarajatlarining  asosiy  qismi  ishchi  va 

xizmatchilarga  to‘langan  haqidan  tarkib  topadi.  Boshqa  sharoitlar  o‘zgarmay 

qolganda,  ish  haqining  o‘zgarishi  mahsulot  birligiga  to‘g‘ri  keladigan  xarajatlar 

darajasiga  sezilarli  ta‘sir  ko‘rsatadi.  Mavjud  ishchi  kuchi  (mehnat)  resurslarining 

ko‘payishi ish haqining pasayishiga, ularning kamayishi esa ish haqining oshishiga 

olib keladi. 

Kapital. 

Agar  jamiyat  asosiy  kapital  zahirasini  o‘stirib  borsa,  yalpi  taklif 

o‘sish tamoyiliga ega bo‘ladi. Agar jamiyat o‘z daromadining asosiy qismini tejab, 

uni  investitsion  tovarlar  sotib  olishga  yo‘naltirsa,  yalpi  taklif  o‘sadi.    Agar 

mamlakatda  asosiy  kapitalining  miqdori  kamaysa  va  sifati  yomonlashsa,  yalpi 

taklif qisqaradi.