Boshqaruvda ijtimoiy va iqtisodiy samaradorlik ko‘rsatkichlari va ularni oshirish yo‘llari

1644 yilda yapon tarixidagi afsonaviy samuray Miyamoto Musashi tomonidan ishlab chiqilgan va qilichbozlik san'atining to'qqiz qoidasini (kendo) ifodalovchi samarali faoliyatni tashkil etishning yaxlit yondashuvi menejerlar orasida ham mashhurdir:

1644 yilda yapon tarixidagi afsonaviy samuray Miyamoto Musashi tomonidan ishlab chiqilgan va qilichbozlik san'atining to'qqiz qoidasini (kendo) ifodalovchi samarali faoliyatni tashkil etishning yaxlit yondashuvi menejerlar orasida ham mashhurdir:

• Hech qachon hiyla-nayrang o'ylamang.
• Siz tanlagan yo'ldan yurish uchun tinimsiz mashq qiling.
• Malakalarni o'zlashtirish va ko'nikmalarni rivojlantirish.
• Har kuni turli sohalardagi bilimlaringizni kengaytiring.
• Foyda va zararni farqlashni o'rganing.
• Bir qarashda hamma narsani ko'rish qobiliyatini rivojlantirish.
• Ko'zdan yashiringan narsaning mohiyatini bilib olishga harakat qiling.
• Hatto mayda-chuyda narsalarga nisbatan ham e'tiboringizni bo'shatmang.
• Vaqtni behuda ishlarga sarflamang.

Boshqaruvning iqtisodiy samaradorligi

Boshqaruvning iqtisodiy samaradorligi boshqaruv munosabatlarining iqtisodiy mohiyatini aks ettiradi. Bu mohiyati jihatidan olingan iqtisodiy natijalar va boshqaruv faoliyatining o‘zgaruvchan miqdorlar (ko‘rsatkichlar)da aks ettirilgan xarajatlari (foydalanilgan resurslar) nisbatidir.

Umumiy ko‘rinishda iqtisodiy samaradorlik (Eu)ni quyidagi formula bilan aks ettirish mumkin:

Umumiy ko‘rinishda iqtisodiy samaradorlik (Eu)ni quyidagi formula bilan aks ettirish mumkin:

bu yerda:

Ru — boshqaruv tizimini faoliyat yuritishining natijasi (natija

beruvchi tashkil etuvchi);

Zu — boshqaruvga xarajat yoki resurslardan foydalanishning

hajmi (xarajatli yoki resursli tashkil etuvchi).

Boshqaruvning iqtisodiy samaradorligini belgilash uchun ko‘rsatkichlarni hisoblash-ning ikkita asosiy xarajatli va resursli usullaridan foydalanish mumkin. Boshqaruvning iqtisodiy samaradorligini ta’riflovchi ko‘rsatkich xarajatli deb ataladi. U korxona faoliyati umumiy yoki yakuniy iqtisodiy natijalarning boshqaruvga yig‘ma xarajatlarga nisbatiga