Boshqaruv va menejment

MAVZU:BOSHQARUV VA MENEJMENT

Sharof Rashidov nomidagi Samarqand Davlat Universiteti

Inson resurslarini boshqarish fakulteti

Inson resurslarini boshqarish kafedrasi

2-kurs 204-guruh talabasi

TAYYORLADI: MAMARAIMOV MUZAFFAR NURBEK OʻGʻLI

Boshqaruv va menejment

Reja:

Kirish: Fanning dolzarbligi, ahamiyati, maqsadi.

Asosiy qism:

• Bosharuv usullari haida tushuncha.
• Boshqaruvning tashkiliy ma’muriy usuli.
• Boshqaruvning iqtisodiy usuli.
• Boshqaruvning sotsial-ruhiy usuli.

Xulosa.

• Boshqaruv usuli-bu xodimlarga va umuman ishlab chiqarish jamoalarga ta’sir ko’rsatish usullari bo’lib bu usullar qo’yilgan maqsadlarga erishish jarayonida maskur hodimlar va jamoalarning faoliyatini uyg’unlashtirishni nazarda tutadi.
• Boshqaruv usullarini to’g’ri va o’z vaqtida qo’llay bilish rahbarning yutug’idir.

Boshqaruvning tashkiliy ma’muriy usuli

Tashkiliy ma’muriy usullar boshqarish usullari tizimida alohida o’rin tutadi. Bular quyidagilar

Boshqaruv apparatining muayyan strukturasi tuzish

Xar bir boshqaruv bo’g’inining funksiyalarini belgilash

Kadrlarni to’g’ri tanlash

Buyruqlar farmoishlar va qo’llanmalar chiqarish ularning bajarilishini nazorat qilish.

Topshiriqlar va direktiv ko’rsatmalarni bajarmayotgan bo’linma va shaxslarga nisbatan majburiy choralarni qo’llash kiradi.

Shu kabi sohalarda faol foydalaniladi

Istemolchilarning xuquqlarinini himoya qilish
Atrof muhitni muxofaza qilish
Xafli tehnalogiyalardan foydalanish zararli ishlab chiqarish chiqitlarini chiqarishni taqiqlash.
Odamni sog’lig’iga zararli maxsulotni reklama qilishni taqiqlash.

Ma’muriy usullarga

Boshqaruvning iqtisodiy usuli

Umumjaviyat
Shaxsiy
Jamoa
Mayfaatlar
Bu manfaatlar uyg’un suratda bog’lab olib borish muommosi bir qator muammolarni xal qilishdni xar bir davr sharoitlariga muvofiq keladigan munosabatlarni o’rnatishni talab qiladi.
Masalan, bozor iqtisodiyoti sharoitida umumjamiyat manfaatlarini ro’yobga chiqarish maqsadida quyidagi iqdisodiy boshqaruv usullari
Korxonaklar va xo’jaliklar faoliyat yuritishlarida erkinlik va mustaqillik berish.
Xo’jaliklarni pirovard natijalariga binoan moddiy rag’batlantirish soliq imtiyozlarini berish
Korqona va xo’jaliklar o’ryasidagi o’zaro shartnomalarining bajarilish intizomini mustahkamlash va ularning ro’lini oshirish.
Moliya kredit munosabatlarini takomillashtirish
Bozor mehnizmi shakillari Baho Soliq foyda rentabillik raqobat va boshqalarga keng etibor berish
Iqtisodiy darsliklar
Rag’batlantirish
pul

Xulosa