Boshqaruv psixologiyasi

[23] Tadbirkorlik 
qobiliyati
– rahbarning foydali imkoniyatlarni qidirish, topish va 
biznes maqsadiga erishishda tavakkalchilikka tayyor turish 
qobiliyati. 

---

80 
Ushbu kompetentsiyaga ega rahbar: 
- foydali imkoniyatlarni sezadi va qo„ldan boy bermaydi; 
- korxona uchun yangi imkoniyatlarni ochib berishi mumkin bo„lgan biznes, 
ishlab chiqarish va bozordagi voqea-hodisalardan doimiy xabardor bo„lib turadi; 
- biznes-rejani amalga oshirish uchun tavakkalchilik qilishga tayyorlanib 
boradi; 
- salohiyatli xaridorlar, yetkazib beruvchilar va hamkorlarga yangidan-yangi 
kelishuvlarni taklif qiladi; 
- hamkasblaridagi tadbirkorlik xulq-atvorini qo„llab-quvvatlaydi. 
Madaniy kompetentsiyalar 
Madaniy kompetentsiya
– bu menejerning tashkilot normalari va 
qadriyatlari orqali xulq-atvorini boshqa-rishga tayyorlik qobiliyatiga egaligi.
 
[24] Komandada 
ishlash ko„nikmalarini 
tarbiyalash
–
komanda liderining guruhni birgalikda ishlashga 
o„rgatishi orqali o„z qiziqishi, ko„nikmasi va 
muvaffaqiyatini namoyish eta olish kompetentsiyasi. 
Komanda a‟zosining xulq-atvori 
Komanda a‟zosi: 
- komandaning boshqa a‟zolari g„oyalarini eshita oladi; 
- komandaning boshqa a‟zolari taklif va g„oyalarini qo„llab-quvvatlaydi; 
- komandaning boshqa a‟zolari bilan o„z muammolarini ochiq-oydin 
bo„lishadi; 
- o„z noroziligini konstruktiv ravishda ifoda etadi; 
- komandaning boshqa a‟zolari yutuqlarini qo„llab-quvvatlaydi; 
- komandaning boshqa a‟zolari bilan o„z fikrlarini adolatli va konstruktiv 
bo„lishadi; 
- komandaning barcha a‟zolari qo„llab-quvvatlaydigan qarorlar uchun 
kurashadi; 
- kasbiy bilim va tajribalarini komandaning boshqa a‟zolari bilan bo„lishadi; 
- bilim va tajribaga ega bo„lish maqsadida guruh tarkibida ishlash 

---

81 
imkoniyatlarini qidiradi; 
- komandaning boshqa a‟zolari bilan munosabatlarni o„rnatish va 
mustahkamlash maqsadida ularga yordam hamda ma‟lumotlarni taklif qiladi.