Boshqaruv psixologiyasi

Natijani mo‘ljalga olish
– rahbarning o„zi yoki komandasi ishidan 
kutilayotgan natijaga butun e‟tiborini qaratishi, murakkab, lekin erishsa bo„ladigan 
maqsadlarni oldiga qo„yishi, butun kuchini shunga sarflash, maqsadga va hatto 
undan ortig„iga erishish xususiyati. 

---

239 
Nazorat etish funktsiyasi
– bu rahbarning tashkilot faoliyatini ta‟minlovchi 
mablag„ va resurslar haqidagi ma‟lumotlarni saqlashi, boshqaruvning ta‟sirchanligi 
haqidagi axborotlarga ega bo„lishi. 
NLD (NLP)
– muloqotning texnologik uslubi. 
Neyro
(yun. 
neuron
– nerv) – 
qo„shma so„zlar bo„lagi; nerv sestimasiga aloqadorlikni bildiradi (masalan, 
neyrolinvistika
). 
Lingvistika
(lot. 
lingua
– til) – til haqidagi fan. 
Neyrolinvistika
– 
psixologiya fani sohasi, afaziyaning psixolingvistik jihatlarini o„rganadi. 
Dasturlash
– biron-bir faoliyat, ishning mazmuni va rejasi. 
D.
– shaxsning xatti-
harakatlarini, dunyoqarashi, ichki tuyg„ularini oldindan dastur asosida belgilash. 
O‘zgarishlarni boshqarish
– rahbardagi tashkilotning samarali ishlashini 
oshirish uchun zarur bo„ladigan tashkiliy o„zgarishlar va innovasiyalarni qo„llab-
quvvatlay olish, tashkiliy o„zgarishlarni tatbiq qilish, homiylik qilish hamda 
ularning muvaffaqiyatli borishida boshqalarga yordam berish qobiliyati. 
O‘ziga ishonch
– rahbarning o„z g„oyalari va muvaffaqiyat qozonish 
imkoniyatlariga ishonchi hamda qarama-qarshi mavqei (pozitsiya)dagi shaxs 
oldida mustaqil lavozimni egallashga tayyor turish xususiyati. 
Og‘zaki muloqot
– rahbarning xodimlari bilan birgalikda faoliyat 
yuritayotganda va suhbat paytida o„z fikrlarini aniq ifoda eta olish qobiliyati.