Boshqaruv psixologiyasi

Personalni o‘qitish
– xodimning kasbiy mahoratini oshirish yo„lidagi asosiy 
tadbir bo„lib, ushbu omil nafaqat kasbga oid mutaxassisliklar, balki rahbarlik 
mahoratini oshirishga ham tegishlidir. 

---

240 
Professiogramma
– u yoki bu kasbga qo„yiladigan talablardan kelib 
chiquvchi shaxsga xos bilim, malaka va ko„nikmalarning uyg„unlashgan 
yig„indisidir. 
P.
– biror kasbning ijtimoiy-iqtisodiy, ishlab chiqarish va texnik, 
sanitariya-gigiyena, psixologik va boshqa xususiyatlarini bayon etish demakdir. 
P
. 
– kasbning turli ob‟yektiv xarakteristikalari tasnifi. 
Professional
–
mutaxassisning mehnat faoliyati jarayonida o„ziga qo„yilgan 
vazifalarni yuqori darajada bajarishga erishgan holati. 
Professional (kasbiy) kar’yera
– shaxsning aql, mahorat va malaka 
borasidagi o„sishi. 
P.k.
– odatda ixtisoslik (masalan, chuqurlashtirilgan, tanlangan 
boshlang„ich bir kasbiy harakat yo„li) yoki kasbiy kengayish (masalan, insonning 
hayotiy faoliyat tajribasini boshqa sohalar bilan uyg„unlashuvi va kengayishi) 
yo„nalishlarida shakllantiriladi.