Boshqaruv psixologiyasi

boshqaruv psixologiyasi
deb 
ataluvchi mustaqil yo„nalishning yuzaga kelishiga sabab bo„ldi. Rahbar shaxsini 
boshqaruv faoliyatining asosiy bo„g„ini (ob‟yekti) sifatida qator fanlar – 
iqtisodiyot, mehnat sotsiologiyasi, menejment, marketing va boshqalarning – 
predmetlaridan biri hisoblanib, uning turli qirralarini har bir fan o„ziga xos usul 
hamda uslublar yordamida o„rganadi. Lekin bu izlanishlarning deyarli hammasi 
4
O„zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 5-martdagi “Jismoniy tarbiya va sport sohasida davlat 
boshqaruvi tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to„g„risida”gi PF-5368-sonli farmoni // 
https://lex.uz/docs/-3578121
 
5
 
http://minsport.uz
 

---

15 
tushuntiruvchi va modellashtiruvchi xarakter kasb etib, aslida rahbar shaxsini 
tanlash, saralash, uning faoliyatini o„zgartirish (korrektsiyalash) va talablarga 
moslashtirish jarayoni ijtimoiy-psixologik tamoyillarga asoslanadi. Afsuski, 
respublikamizda bu yo„nalishda olib borilayotgan ishlar demokratik tamoyillarga 
asoslangan fuqarolik jamiyatini qurish talablarini yetarlicha hisobga olmayapti.
Shu bois, o„tgan uch yil ichida Davlatimiz rahbari tomonidan qabul qilingan 
bir qator farmon va qarorlar aynan ta‟lim sohasini qayta isloh qilishga qaratilib, 
“....Oliy ta‟lim tizimi o„quv jarayoniga ilg„or xalqaro tajribani keng joriy etish, 
yangi avlod o„quv adabiyotlarini yaratish va oliy ta‟lim tizimiga keng tatbiq etish, 
oliy ta‟lim muassasalarini zamonaviy o„quv-metodik va ilmiy adabiyotlar bilan 
ta‟minlash”
6
kabi masalalar bosh konsiptual g„oya sifatida ularning mazmuniga 
singdirildi.
Yuqoridagilarni hisobga olgan holda darslikning asosiy maqsadi ham 
mutaxassislarni boshqaruv psixologiyaning turli sohalari, boshqaruv ilmining 
nazariy-tarixiy asoslari, psixologiya fanidagi boshqaruv muammosi, jismoniy 
tarbiya va sport sohasida ma‟muriy boshqaruv organlari rahbarligiga da‟vogar 
imijini o„zgartirish (korrektsiyalash) va talablarga moslashtirish konsepsiyasi, 
Jismoniy tarbiya va sport sohasida ma‟muriy boshqaruv organi rahbarligiga 
da‟vogarning kar‟yerasini rejalashtirish shartlari hamda professionalizmning 
shakllanishiga 
xizmat 
qiluvchi 
boshqaruvchilar 
kompetentsiyasi 
kabi 
masalalarning ilmiy tadqiqot metodlarini amalda qo„llashga o„rgatishdan iboratdir. 
Uning vazifasi esa, boshqaruv psixologiyasi tarixi, boshqaruv muammosi, 
jumladan, ma‟muriy boshqaruv tizimi hamda professionalizmga oid yangi 
ma‟lumotlarni magistratura tinglovchilari hamda keng kitobxonlar hukmiga 
yetkazishdan iboratdir. Shu jihatdan ham oliy maktabda jismoniy tarbiya va sport 
sohasida yuqori malakali mutaxassislarni tayyorlash jarayonida “Boshqaruv