Boshqaruv psixologiyasi

5.Xulq-atvor bilan bog`liq omillar: manfaatlar, qiziqishlar, o`ziga bo`lgan bahoga zid keladigan yoki xavf-xatar tug`diruvchi vaziyat paydo bo`lishi bilan go`yoki, himoya  vositasi sifatida paydo bo`luvchi omillar turkumi bo`lib, bu ikkinchi tomonning xudbinligi, adolatsizligi, mashuliyatsizligi yoki loqaydlik, beparvolik oqibatida kelib chiqadi. Nizokashlar bunday sharoitda  o`zlariga nisbatan bo`layotgan salbiy munosabatni xatti-harkatda ko`rib, sezib turganlari bois xafagarchilik kelib chiqadi va bu konflikt bilan tugaydi.
“Guruhbozlik” deb atalmish bunday holat ham ijtimoiy psixologik nuqtai nazaridan zararli bo`lib, bu yaxlit jamoadagi mahnaviy muhitga jiddiy salbiy ta’sir ko`rsatadi. Bahzan bir jamoa rahbariyati va rasmiy tizimi bilan guruh ichidagi norasmiy tuzilma o`rtasida ham nizo kelib chiqadi

Nizo –bu o`zaro kelishmovchilik yoki qarama-qarshilik, dushmanlik, adovat orqasida tug`ilgan holat, munosabat, ixtilof, nifoq. Adovat, ixtilof, nifoq tufayli o`zaro janjallar sodir bo`ladi. Odamlar janjal haqida o`ylaganlarida dushmanlik, qo`rqitish, bosqinchilik, tortishuv kabi noxushliklarni nazarda tutiladi