Boshqaruv nazariyalari evolyutsiyasi zamonaviy nazariyalar. Menejment fani. Menejment nazariyasi evolyutsiyasi

Boshqaruv inqiloblarining rivojlanish bosqichlari sifatidagi xususiyatlari

boshqaruv kal revo Lucia	Xarakterli
Diniy-tijorat	Shumer va Misr tsivilizatsiyasi bilan bog'liq (miloddan avvalgi 3000 yil), ruhoniylar tabaqasi diniy amaldor-menejerlar kastasiga aylangan. Buning oldidan marosim qurbonliklari uchun inson qurbonlik qilishning muqaddas odatini sovg'alar - pul, zargarlik buyumlari, uy-ro'zg'or buyumlari va hunarmandchilik buyumlari shaklida almashtirish boshlandi. Asta-sekin, mohiyatan davlatdan ajralmas bo'lgan cherkov ulkan mulk va qimmatbaho narsalarni nazorat qila boshladi, bu esa hisob, nazorat, taqsimlash va ayirboshlash funktsiyalarini tizimli ravishda amalga oshirishni talab qildi. Qadimgi Misr binolarini qurish jarayonida boshqaruv sanʼati oʻzining barcha ulugʻvorligi, uzoq muddatli ishlarni rejalashtirish va tashkil etish, moddiy va mehnat resurslarini safarbar etish va ulardan foydalanish qobiliyati bilan namoyon boʻldi. Natijada, boshqaruvning ma'lum bir izolyatsiyasi (sakrashi) va uni tijorat va diniy faoliyat vositasiga aylantirish sodir bo'ldi.
Dunyoviy ma'muriy	Bobil hukmdori Xammurapi (miloddan avvalgi 1792 - 1750) nomi bilan bog'liq. Uning ostida mashhur Hammurapi kodeksi yaratilgan bo'lib, unda 285 ta qonun mavjud bo'lib, ular shaxsiy o'zboshimchalik va noaniq qabila urf-odatlariga tayangan holda, aholining ijtimoiy guruhlari o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solishning samarali tizimini yaratishga imkon berdi. yozma shaklda tuzilgan normalar. Xammurabi yangi rahbarlik uslubini joriy etdi, bu avvalgi hukmdorlardan farqli o'laroq, o'z fuqarolarining g'amxo'r "otasi" va himoyachisi bo'lish istagini aniq ko'rsatdi va shu bilan ma'lum bir atmosfera va xatti-harakatlar uchun motivatsiyani shakllantirdi.