Boshqaruv- bu bozor yoki bozor iqtisodiyoti sharoitida kompaniyani bozor talabi va ehtiyojlariga yo'naltirishni, ishlab chiqarish samaradorligini doimiy ravishda oshirishga intilishni o'z ichiga olgan boshqaruv usullari tizimi eng kam

Boshqaruv- bu tashkilot maqsadlarini shakllantirish va amalga oshirish uchun zarur bo'lgan rejalashtirish, tashkil etish, rag'batlantirish va nazorat qilish jarayonidir (Meskon M. X.).


Ko'pchilik tomonidan dunyodagi etakchi boshqaruv va tashkilot nazariyotchisi deb hisoblangan Piter F. Drucker boshqa ta'rifni taklif qiladi. "Menejment - bu uyushmagan olomonni samarali, maqsadli va samarali guruhga aylantiradigan maxsus faoliyat turidir.


Boshqaruv (jarayon sifatida) - muayyan maqsadlarga erishish uchun boshqaruv sub'ektining ob'ektga ta'siri. Boshqaruv sub'ektlari investor, boshqaruvchi, davlat, korporativ yoki xo'jalik boshqaruvi organi bo'lishi mumkin. Boshqaruv ob'ektlari sifatida sub'ektga nisbatan quyi darajadagi boshqaruv ob'ektlari (korporatsiya korxonasi, korxona bo'limi, Federatsiya sub'ekti va boshqalar), quyi darajadagi menejerlar bo'lishi mumkin. boshqaruv sub'ekti, mutaxassis, ishchi, ishchi uchun ob'ektlar va mehnat vositalari va boshqalarga munosabat.


Menejment - bu o'zaro bog'liq bo'lgan bir nechta funktsiyalarni amalga oshirish: rejalashtirish, tashkil etish, xodimlarni rag'batlantirish va nazorat qilish. Bu funktsiyalarning bir-biri bilan o'zaro ta'siri shakllanadi yagona jarayon, yoki boshqacha aytganda o'zaro bog'liq harakatlarning uzluksiz zanjiri .


Menejment ham ijtimoiy o'zgarishlarning rag'batlantiruvchi elementi, ham muhim ijtimoiy o'zgarishlarning namunasidir. Va nihoyat, menejment, hamma narsadan ko'ra, bizning asrimizning eng muhim hodisasini tushuntiradi: ta'limning portlashi. Qanchalik oliy ma'lumotli odamlar bo'lsa, ular tashkilotga shunchalik qaram bo'ladi. Qo'shma Shtatlarda dunyoning barcha rivojlangan mamlakatlarida o'rta maktabdan yuqori ma'lumotga ega bo'lgan deyarli barcha odamlar bu ko'rsatkich 90% dan ortiq - butun umrlarini boshqariladigan tashkilotlarning xodimlari sifatida o'tkazadilar va yashay olmaydilar va pul ishlab olmaydilar. ularning tashkilotlardan tashqarida yashashi.


·