S o t s i a l - p s i x o l o g i k usullar tahsir kortasidagi munosabatlarni muvofiQlashtirish, shaxsiy tahsir, oz ichiga oladi.
Tashkilotga rahbarlik Qilishda ana shu usullarning hammasi olangan va muayyan nisbatda amalga oshirilishi lozim.
BoshQarish poGzgarishlar tashkilot faoliyati muhitini noaniQlik, yahni ehtimollik darajasiga keltiradi. Bu esa, olimlar, guruhlar, odamlar har biri bajaradigan vazifa bilan boGi turlicha, lekin bu faoliyatni asosiy maQsad sari yolgan umumiy resurslarni odamlar orasida taQsimlash kerak. Bu kabi umumiylik harakteriga ega boliQ masalalarning murakkabligi, ishlab chiQarishda mehnat unumdorligini, nisbiy samaradorlikni, mahsulot sifatini oshirish bilan boGdiradi. Yahni, zamonaviy tashkilotlarni boshQarish mehnat taQsimotlari asosida olib boriladi. Murakkab tashkilotlar doirasida asosan mehnatning g o r i z o n t a l va v e r t i k a l taQsimotlari amalga oshiriladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |