Бизнес ҳуқуқи фанидан ёзма иш саволлари

Тадбиркорлик шартномаси тарафининг мажбуриятлари
• шартномалари тўғрисидаги қонун ҳужжатлари¬нинг талабларига риоя этишлари;
• қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳолларда шартномаларининг ўз вақтида тузилишини таъминлаш;
• тузилган шартномалар бўйича зиммаларига олинган мажбуриятларни ўз вақтида ва тегишли тартибда бажаришлари шарт.

100. 
     Шартномаларни тузишнинг қоидалари.
     

Таянч иборалари. Олтин қоидалар, лойиха, юрист маъқуллаши,


Шартнома тузишнинг
ТЎРТТА АСОСИЙ ҚОИДАСИ


Сиз нима қилмоқчи эканлигингизни аниқ тасаввур қилинг.


Сиз шартнома лойиҳасини ўзингиз тайёрлаганингиз маъқул.


Шартномани юристингиз ўрганиб чиқиб, маъқулламагунча уни имзоламанг.


Шартнома матнида ҳар хил маънолиликка ва ноаниқликларга йўл қўйманг, унинг барча моддалари аниқ ва тушунарли бўлиши керак.
104.Бизнес ҳуқуқида шартномавий мажбуриятларини бузганлик учун жавобгарлик.
Таянч иборалари.Фуқаролик, маъмурий, жиноий жавобгарлик



105. Қайта ташкил этиш нима?
Таянч иборалари: мол-мулк негизида, янги корхона, ворислик асосида, мулкий ҳуқуқ ва мажбуриятлар, қўшиб юбориш қўшиб олиш, ажратиб чиқариш, бўлиш,ўзгартириш


Ж: ҚАЙТА ТАШКИЛ ЭТИШ: Илгари мавжуд бўлган корxонанинг бекор қилиниши ва янги ҳуқуқ субъекти сифатида тадбиркорлик фаолиятини давом эттирилиши демакдир. Корxона у ёки бу маънода бошқа ҳуқуқ ва мажбуриятлар олувчиси (янги ҳуқуқ субъекти), янги юридик шаxс томонидан амалга оширилади. Тугатишдан фарқли ўлароқ қайта ташкил этишда мулк сақланади, xўжалик ва мулкий ҳуқуқ ва мажбуриятлар ҳам мавжудлигини йўқотмайди.

106.Бизнес фаолиятининг мулкий асослари.

Таянч иборалари: Фуқаролик кодексининг 167-моддасига биноан Ўзбекистон иқтисодиёти негизини хусусий ва оммавий мулк шакллари.