O’rganish jarayoni.
O’rganish samaradorligi har bir ishchi uchun maxsus berilgan
vazifalarda namoyon bo’ladi. Ular ishchilardan kutilgan ish sifatlarini ko’rib chiqadilar.
Bu sifatlar kommunikatsiya, muomala, ishning hajmi va sifati, xulqi kabilarni o’z ichiga
oladi. Menejerlarga to’ldirish uchun o’rganish blankasi beriladi. O’rganib chiqish
natijalari ishning hajmi va sifatini tekshirish, ishchilarning samaradorligi kuzatuvlariga
asoslangan. Ba’zi kompaniyalar umumiy xulosalarni chiqarishda hamkasblaridan ham
so’raydi. Ishchilarni o’rganish menejerlarga ishchilarining kuch va qobiliyatlarini
aniqlashda yordam beradi.
12.
Do'stlaringiz bilan baham: |