Biznes boshqaruv asoslari

To‘rtinchi  guruh  maqsadlar
  -  bu  korxona  xodimlari  malakasini  oshirish  sohasidagi 
maqsadlar bo‘lib, ular uzoq muddatli (strategik) reja asosida muntazam ravishda amalga oshirilib 
boriladi. Masalan, “3-5 yil ichida korxona xodimlarning 20 foizini malakasini oshirish”.  Korxona 
umumiy  maqsadining    samaradorligi  yakka,  ya’ni  har  bir  hodim  maqsadining  qanchalik  to‘g‘ri 
aniqlanganligi va naqadar samarali ado etilganligiga bog‘liq bo‘ladi. Shu sababli har bir xodim 
oldiga qo‘yladigan maqsadga nisbatan quyidagi talablar qo‘yiladi.  
•  Xodim maqsadi yuqori bo‘g‘indagi bo‘limlar maqsadiga bo‘ysinishi, unga mos bo‘lishi 
kerak. Obrazli qilib aytganda ayrim xodimlarning maqsadlari yuqori pog‘onadagi  (xususiy, lokal, 
umumiy) maqsadlar qanoti (kaskadi) ostida bo‘lishi kerak 
 

---