Biznes boshqaruv asoslari

Hikmat odobi
 poklik va toʻgʻri yoʻlga yetaklaydi. 
Xizmat odobi
 esa badavlatlik va obroʻga 
yetkazadi. Har ikkisi ham ulugʻ fazilat boʻlib, biri aziz qilsa, ikkinchisi qudratli qiladi. 
Odob  rahbarni  aql  va  axloq  egasi  boʻlishga,  vijdonli,  or-nomusli,  sof  koʻngilli,  subutli 
boʻlishga daʻvat etadi. 
Iymon
  arabcha  soʻz  boʻlib,  lugʻaviy  maʻnosi  -  ishonch.  Iymonli  kishini,  xususan  rahbarni 
qisqacha shunday tavsiflash mumkin: 
-
 
eʻtiqodli
, yaʻni oʻz fikr va qarashlariga mahqam, sobitqadamlik bilan ishonish va oʻzgalarni 
ham oʻzidek hisoblab, ularning lafziga samimiyat bilan ishonishdir. Eʻtiqod jurʻatni, mardlikni, 
fidoyilikni taqozo qiladi; 
-
 
maslakli
,  yaʻni  oʻziga  xos  aqidalari  bilan  boshqalardan  ajralib  turuvchi  ijtimoiy,  siyosiy, 
ilmiy, gʻoyaviy va diniy yoʻl sohibi; 
-