“Biznes boshqaruv asoslari” fanidan

 

Rahbarga qo’yiladigan talablar 

 

Ma’naviy yetuklik: 



 

siyosiy yetuklik; 



 

huquqiy yetuklik; 



 

axloqiy yetuklik; 



 

yuqori saviya va onglik; 



 

ma’rifatchilik; 



 

madaniyatchilik; 



 

xodimlarni vatanparvarlik ruhida tarbiyalashda qodirlik; 



 

topshirilgan ish uchun shaxsiy javobgarlikni his qilish, halollik, vijdonlilik; 



 

shaxsiy manfaatlarni jamoat manfaatlariga bo’ysundirishga qodirlik; 



 

kishilarga nisbatan mehribon va e’tiborli bo’lish; 



 

tashabbus va ilg’orlikni qo’llab-quvvatlash qobiliyati; 

---

11 

 



 

prinsipiallik; 



 

tanqidga va chidamli bo’lish, o’z-o’ziga tanqid qila bilish. 

Intizom va mehnatga bo’lgan munosabati: 



 

mehnatsevarlik; 



 

jamoa o’rtasida intizomni yo’lga qo’ya bilish; 



 

atrofdagilarga mehnatsevarlikni tarbiyalay bilish; 

Bir  noshud  rahbarning  beg’amligi  yuzlab,  minglab  kishilar  taqdirining  bedaxl 

qirralariga  ta’sir  etishi  mumkin.  Boqibeg’am  bu  toifa  rahbarlarning  shu  uslubi  bilan 

murosa qilib bo’lmaydi. 



 

ishni  rejali  olib  bera  bilish,  rejasiz  ishlagan  rahbar  xodimlar  jamoasi  oldiga 

qo’yilgan vazifalarni muvaffiqayatli bajara olomaydi.