|
Охота на антиквариат: кто закупается на блошином рынке
M24
Как научиться рано просыпаться без лишних усилий?
M24
Шуточный календарь "Куриные папаши" завирусился по всему миру
M24
Контрафакт или бренд: как выявить подделки
M24
Endi, bizning fikrimizcha, kelajakda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan ba'zi nazorat muammolarini qisqacha ta'kidlab o'tamiz.
- G'arbning etakchi tadqiqotchilarining fikriga ko'ra, zamonaviy dunyo iqtisodiyotida ishlab chiqarish va muomala jarayonlari emas, balki tashkilot va boshqarish muhim o'rin egallaydi. Ijtimoiy va tashkiliy omillar hal qiluvchi omil hisoblanadi. Shu bilan birga, zamonaviy boshqaruv kontseptsiyasi markazida inson omili joylashtirilgan. Davlat yoki yirik korporatsiya bo'lsin, har qanday ijtimoiy tashkilotni boshqarishda asosiy e'tibor insonning moddiy va ma'naviy ehtiyojlarini qondirish darajasini oshirishga, uning huquq va erkinliklarini kengaytirishga, uning psixofizik va ijtimoiy holatini yaxshilashga qaratilishi kerak. sog'liqni saqlash, shuningdek, ijodiy salohiyatni ro'yobga chiqarish va zarur rivojlanish uchun qulay sharoit yaratish. Shunday qilib, Qo'shma Shtatlarda nafaqat iqtisodiy barqarorligi, balki odamlarga, ularning ehtiyojlari va manfaatlariga aniq yo'naltirilganligi bilan mashhur bo'lgan firmalar haqida misollar keltirilgan. Yaponiya kompaniyalarining ancha muvaffaqiyatli ishlashi kadrlar bilan yaxshi yo'lga qo'yilgan ishlarga asoslangan. Hozirgi vaqtda kadrlar menejmenti tuzilmalaridan yuqori martabali menejerlar kelmoqdalar va ular zamonaviy biznes dunyosini boshqarishda etakchi o'rinlarni egallaydilar. Shundan kelib chiqib, jamoalardagi "psixologik iqlim" ni boshqarish, xodimlarning shaxslararo munosabatlari, ularning aloqalari va o'zaro aloqalari tobora muhim ahamiyat kasb etadi. Bu shuni ko'rsatadiki, boshqaruv tizimlarining xulq-atvor jihatlarini chuqur o'rganishga ehtiyoj bor, ya'ni. insonning biopsixososyal xususiyatlari asosida boshqaruv tizimlarining tashkilot xodimlariga ta'siri.
- Ma'lumki, zamonaviy tashkilotlarni boshqarish amaliyotida "texnostruktura" muammosi tobora dolzarb bo'lib qolmoqda. Bu shuni anglatadiki, top-menejerlarning (funksionerlarning) ayrim qatlamlari o'z faoliyatida tashkilot manfaatlariga zarar etkazish uchun faqat shaxsiy yoki tor guruh manfaatlari bilan boshqariladi. Zamonaviy tashkilotlarda yuzaga keladigan ushbu va boshqa institutsional muammolarni faqat samarali boshqaruv tizimlari mavjud bo'lganda hal qilish mumkin.
- Shuningdek, ichki auditning Rossiyada rivojlanishi uchun uni rivojlantirish aspektlari bo'yicha keyingi tadqiqotlar muhimligini ta'kidlash zarur. Ichki auditning o'ziga xos xususiyatlarini anglash tashkilot rahbarlariga samarali boshqaruvni tashkil qilishda ushbu nazorat shaklidan maqbul foydalanishga imkon beradi, bu hozirgi paytda ayniqsa muhim bo'lib, mahalliy ishlab chiqaruvchilarning "ko'tarilishi" va rivojlanishining ostonasida jahon bozorlaridagi qattiq raqobat yuzi. Aytish kerakki, Rossiyada bozor munosabatlarining rivojlanishi bilan ichki audit mahalliy tashkilotlarning boshqaruv tizimida tobora muhim ahamiyat kasb etadi, bu esa uning mavzularini chuqur o'rganish va yaratilish vazifasini paydo bo'lishiga olib keladi. ichki audit uchun mahalliy institutsional bazaning.
Shubhasiz, yuqorida aytib o'tilgan fikrlar nazoratni o'rganish vazifalarini tugatmaydi.
Ta'kidlash joizki, zamonaviy sharoitda raqobatbardosh munosabatlarni kuchaytirish, yangi resurs, energiya va mehnatni tejaydigan texnologiyalarni keng miqyosda tarqatish, biznesning diversifikatsiyasi va transmilliylashuvi, yirik nodavlat tashkilotlar ulushining o'sishi bilan ajralib turadi. dunyo sanoat ishlab chiqarishi va savdo-sotiqidagi korporativ tip, eng yirik korporativ tuzilmalarni ijtimoiy boshqaruvning barcha turlariga jalb qilish, korporativ boshqaruv nazariyotchilari va amaliyotchilarining masalalarni nazorat qilishga e'tiborini kuchaytirish zarur, chunki kutilayotgan yanada murakkablashuv iqtisodiy hayot eng murakkab iqtisodiy tizimlarda tartibni ta'minlay oladigan etarli tizimlarni ishlab chiqishda yangi yondashuvlarni talab qiladi.
Do'stlaringiz bilan maqolani baham ko'ring:
Shunga o'xshash maqolalar
Janjal: Pepsi Kendall Jenner ishtirokidagi video uchun kechirim so'radi.
Ilhom manbalarini qanday topish va to'liq hayot kechirish kerak
Maksim biryulin bork biografiyasi
KATEGORIYALAR
Kalkulyatorlar
Konverter
Kredit
Valyuta kurslari
Hujjat namunalari
Tarjimon
O'z-o'zini rivojlantirish
MUHOKAMA QILING:
L`Officielning yangi bosh muharriri jurnal chiqardi va ketmoqda.: Suhbat: Dasha Knyazeva Fotosuratlar: Ekaterina Starostina boshliq uchun ...
Lily-Rose Depp yangi fotosessiyada bosh rolni ijro etdi: Jonni Depp va Vanessa Paradisning qizi Lili Rouz fath etishda davom etmoqda ...
Rossiyaning eng boy biznesmenlari va amaldorlarining xotinlari (29 ta rasm): Har yili Forbes jurnali Rossiyaning eng boy odamlari reytingini tuzadi va bu ...
Nima uchun Anna Vinturning iste'foga chiqishi butun soha uchun fojia bo'ladi: Bob sartaroshligi, yuzida qora Chanel ko'zoynagi charchagan ko'rinishini yashiradi ...
SAYTDA MASHHUR
Konstantin Xabenskiy - nima uchun xayriya ishlarini boshlaganligi haqida
Klassikalar o'yini: Faberge muzeyidagi ko'rgazmada Salvador Dalini qanday ko'rishimiz mumkin
Skandal: Pepsi Kendall Jenner Kendall janjalidagi klip uchun uzr so'radi
Foto: Elena letuchaya samimiy fotosuratlari bilan hayratda qoldi Elena letuchayaning samimiy fotosuratlari
Kontaktlar Loyiha va nashr haqida Veb-saytda reklama Sayt xaritasi
2021 yil choosevoice.ru. Mening biznesim. Buxgalteriya hisobi. Muvaffaqiyat hikoyalari. Fikrlar. Kalkulyatorlar. Jurnal.
Do'stlaringiz bilan baham: |
