Ba'zi hollarda nogironlarni ish bilan ta'minlash uchun maxsus ish o'rinlari yaratilishi kerak

Atamalar lug'ati

Tahlil - butunlikni uning tarkibiy qismlariga ruhiy yoki haqiqiy parchalanishidan iborat ilmiy tadqiqot usuli; Sintez bilan bir qatorda tahlil ilmiy bilimda muhim ahamiyatga ega.

Anketa - bu anketa, birlamchi ma'lumotlarni yig'ish vositasi va matnni fazoviy tashkil etish usuli bo'lib, unda doimiy ma'lumotlar savollar ro'yxati shaklida taqdim etiladi. Ishsizlik - bu ishchi kuchining bir qismi (iqtisodiy faol aholi) mahsulot ishlab chiqarish va xizmatlar ko'rsatish bilan shug'ullanmaydigan ijtimoiy-iqtisodiy hodisadir.

Mehnat birjasi - bu vositachilar sifatida ishchilarni jalb qiladigan muassasa. Shuningdek, u ishsizlarni ro'yxatga oladi.

Aholini ish bilan ta'minlash bo'yicha davlat siyosati - bu belgilangan maqsadlarga erishish uchun davlatning mehnat sohasiga (mehnat bozoriga) bevosita va bilvosita ta'sirini ko'rsatadigan chora-tadbirlar tizimi. Ijtimoiy guruh - bu umumiy ijtimoiy xususiyatga ega bo'lgan va mehnat va faoliyatning ijtimoiy bo'linishining umumiy tarkibida ijtimoiy zarur funktsiyani bajaradigan odamlar guruhidir.

Assambleya - ma'lum bir jihat bo'yicha sifat jihatidan bir hil bo'lgan elementlardan guruhlar hosil bo'ladigan bo'linish.

Kollektiv sifat doiralari - bu sifatni nazorat qilishning turli usullari va usullarini o'rganadigan ishchilar guruhlari.

Harakat - bir katta ijtimoiy guruh yoki bir nechta guruh vakillarining guruh manfaatlari yoki ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan ijtimoiy harakatlari.

Aholining daromadi - yaratilgan mahsulotni uning elementlari - ijtimoiy sinflar, oilalar va uy xo'jaliklari o'rtasida taqsimlash, ishlatish va taqsimlash bilan bog'liq jamiyatdagi munosabatlar.

Ijtimoiy tashkilot - bu birlashgan ijtimoiy tizim yoki individual quyi tizimlar sifatida jamiyatning paydo bo'lishi, ishlashi va rivojlanishini ifoda etadigan, ijtimoiy hodisalarning ob'ektiv ravishda mavjud bo'lgan takrorlanadigan birlashmasi.

Qashshoqlik zonasi - kambag'allarning zichligi yuqori bo'lgan joylar.

Ijtimoiy shaxs - bu ijtimoiy jamoaning (odamlar, jamiyat, sinf, ijtimoiy guruh) izolyatsiya qilingan a'zosi.

Hayot sifati - bu umumiy farovonlikning sifat jihatlarini, odamlarning moddiy va madaniy ehtiyojlarini qondirish darajasini ifodalovchi ijtimoiy toifadir. Ushbu tushuncha turmush tarzi va turmush darajasi tushunchalariga tegishli. Kompensatsiya to'lovlari - bu majburiy mehnatni vaqtincha tugatishi sababli ish haqi to'lanmagan ta'tilda bo'lgan yoki yarim kunlik ishni talab qiladigan xodimlarning ommaviy ishdan bo'shatilishini va yarim kunlik yordamni kamaytirishga qaratilgan istisno ijtimoiy tadbir.

Shaxsiyat - ma'lum bir tarzda erishilgan shaxs mohiyatining aniq ifodasi

Marginal figura - "shahar atrofi", "yo'l chetida", ikki yoki undan ortiq odam chegarasida joylashgan odam

Ijtimoiy jamiyatlar, jamiyat uchun xos bo'lgan asosiy tarkibiy bo'linmalar doirasidan tashqarida va hukmron ijtimoiy va madaniy me'yorlar va an'analar. haqida

Ushbu belgi quyidagi xususiyatlar bilan ajralib turadi: tashvish, tajovuzkorlik, shubha, shuningdek, yangilik va ijodkorlik.

Migratsiya - bu odamlar va ishchilarning yashash joyi yoki ish joyining o'zgarishiga nisbatan harakatlari majmui.

Ijtimoiy harakatchanlik - bu shaxsning, oilaning jamiyatning ijtimoiy tarkibidagi joyidan o'zgarishi.

Yoshlik - bu o'ziga xos ijtimoiy va psixologik xususiyatlarga ega bo'lgan ijtimoiy guruh, uning mavjudligi ham yoshning yosh xususiyatlari, ham ularning ijtimoiy-iqtisodiy, ijtimoiy va siyosiy mavqei va ma'naviy dunyosi shakllanish bosqichida ekanligi bilan belgilanadi.

Ijtimoiy monitoring - bu ijtimoiy ma'lumotlarni vaqti-vaqti bilan to'plash, tarqatish va tahlil qilish hamda davlat, mintaqa va mahalliy darajalarda strategik va taktik qarorlar qabul qilish uchun olingan ma'lumotlarni taqdim etish uchun ilmiy asoslarga asoslangan tizim.

Boshqaruv darajalari.

Motivatsiya - bu uning faoliyatini boshqarish amaliyotida shaxsning xulq-atvor motivlaridan foydalanish.

Ijtimoiy me'yorlar - bu jamiyat tomonidan belgilangan qoidalar, bu jamiyat maqsadlariga erishish uchun amalga oshiriladigan, odamlarning ijtimoiy o'zaro ta'sirining barqaror shakllarini belgilaydi.

Ta'lim eng muhim ijtimoiy sohalardan biridir

Jamiyatning intellektual, madaniy va axloqiy holati ishlashiga bog'liq bo'lgan hayot. Shaxs ta'limining yakuniy natijasi, ya'ni uning yangi sifati pasayadi, sotib olingan summada ifodalanadi

Bilim, ko'nikma va malakalar. Shu nuqtai nazardan, jamiyat rivojlanishining inqiroz davri yangi

Ta'limning maqsadlari va tizimlari.

Tashkilot - bu ijtimoiy rivojlanishning eng yuqori darajasi

U ijtimoiy muammolarni hal qilish vositasi va maqsadlarga erishish vositasi sifatida yaratilgan. U insonlar hamjamiyati, o'ziga xos ijtimoiy muhit sifatida rivojlanadi. Bu ijtimoiy guruhlar, maqomlar, me'yorlar, etakchilik munosabatlari va munosabatlar to'plamidir

Hamjihatlik va ziddiyat.

Xulq - bu tirik mavjudotlarning u bilan o'zaro ta'siri

Uning tashqi (motorli) va ichki (aqliy) faoliyati vositachiligidagi muhit.

Deviant xulq - jamiyatdagi belgilangan me'yorlarga mos kelmaydigan inson faoliyati.

Ijtimoiy qutblanish - bu ijtimoiy guruhlarning bir-biriga qarama-qarshi darajasigacha (polarizatsiya) joylashishidagi farqning oshishi.

Ishsizlik nafaqasi - Yangi ish joyi qidiruv davrida ishdan vaqtincha majburiy yo'qolishi sababli ishchining ish haqini yo'qotganligi uchun kompensatsiya

Ijtimoiy muammo - bu jarayonda ob'ektiv ravishda paydo bo'ladi

Jamiyat faoliyati va rivojlanishi

qarama-qarshilik; Ijtimoiy boshqaruv tomonidan hal etishni talab qiladigan vazifa.

Ijtimoiy jarayon - bu mantiqiy xulq-atvor zanjirini tashkil etadigan va jamiyatning ijtimoiy (iqtisodiy bo'lmagan) hayotining o'ziga xos sohasi rivojlanishini belgilaydigan, bir-biri bilan bog'liq bo'lgan turli xil hodisalar majmui.

Tizim - topilgan elementlar guruhi

O'zaro ta'sir.

Boshqarish tizimi - o'quv rejasi va metodikasi, maqsadi, tejash va funktsional tizimi

Va quyi tizimlarni boshqarish va raqobatbardosh qarorlarni qabul qilish va amalga oshirishga hissa qo'shish.

Ijtimoiy tizim - tarixiy o'ziga xos shaxs

Odamlar va ijtimoiy muhitning o'zaro ta'siri. Ijtimoiy tizimning eng muhim tarkibiy qismlari millatlardir,

Ijtimoiy guruhlar, yig'ilishlar, oilalar va shaxslar.

Tizimli yondashuv - bu murakkab tizimlarning aloqalari va yaxlitligini hisobga oladigan usul. S.p.ning uchta bosqichi:

1) soha belgilanadi, boshqaruv sohasi va doirasi belgilanadi va tegishli sohalar, sohalar va faoliyat doirasi belgilanadi,

Axborotga ehtiyoj;

2) zarur tadqiqotlarni olib borish (tizim tahlili);

3) muqobil echimlar ishlab chiqiladi va har bir muammo uchun optimal echim tanlanadi.

(Mutaxassislarning sharhlari, shu jumladan

Mustaqil tajriba, shu jumladan). S.p.ga asoslangan boshqaruv Tizimning tarkibiy va funktsional yaxlitligini ta'minlash va takomillashtirish, aniqlash uchun mo'ljallangan

Va maqsadga erishish yo'lidagi to'siqlarni olib tashlash,

Tizim ichidagi va tashqarisidagi noqulay ta'sirlarni yutish yoki zararsizlantirish.

Tartib - vaziyatlar, vaziyatlar to'plami,

qit'a.

Ijtimoiy sinflar - alohida ijtimoiy jamiyatlar

Jamiyatning farqlanishining bir yoki bir nechta belgilari - daromad, obro'-e'tibor, ta'lim darajasi va boshqalar.

Ijtimoiylashuv - bu shaxsning shakllanishi va uning ma'lum bir jamiyatda ma'lum mavqega ega bo'lishi uchun zarur bo'lgan qadriyatlarni, ijtimoiy me'yorlar va xulq-atvorning ma'lum bir tizimiga odamning singishi.

Ijtimoiy tabaqalanish - bu o'zaro bog'liq va ierarxik ravishda uyushgan ijtimoiy sinflar (qatlamlar) guruhidan iborat bo'lgan ijtimoiy tengsizlik tizimi.

Ijtimoiy va statistik diagnostika - individual ijtimoiy jarayonlarning eng muhim xususiyatlarini aniqlash usullari va tamoyillari to'plami

Va hodisalar. Ushbu xususiyatlarni aniqlash jarayoni.

Ijtimoiy kafolatlar - ijtimoiy va iqtisodiy mezonlar, aholining tan olinishini ta'minlash jamiyat iste'mol darajasida, ya'ni minimal standartlarni taqdim etiladi

Iqtisodiyot salohiyatiga muvofiq turmush darajasi.

Ijtimoiy menejment - bu samarali iqtisodiy rivojlanishni ta'minlash uchun ishlab chiqilgan mamlakat iqtisodiy boshqaruv tizimining elementlari, chunki korxonada, shuningdek, yo'naltirilgan faoliyat bilan bir qatorda

Iqtisodiy natijalar, muayyan ijtimoiy natijalarga erishish kerak.

Ijtimoiy jarayon - bu umuman ijtimoiy tashkilot holatlarining yoki uning alohida tarkibiy elementlarining ketma-ket o'zgarishi.

Atrof muhit - hamma narsani yig'ish, o'zgartirish ularning xossalari tizimga, shuningdek tizim xatti-harakati natijasida xususiyatlari o'zgarib turadigan organizmlarga ta'sir qiladi.

Ijtimoiy menejment_- bu boshqaruvning bir turi bo'lib, uning vazifasi jamiyat va uning quyi tizimlarining izchil rivojlanish ehtiyojlarini amalga oshirishni ta'minlashdir. U ta'sir o'tkazish sharoitida amalga oshiriladi

odamlar hayoti va ularning qadriyat yo'nalishlari.