Bаrqаror rivojlаnish jаrаyonidа ishchi guruhlаrini samarali tashkil etish. Tadbirkorlik kapitali va moliya manbaalari

Tashkilot xodimlarining tuzilishi - bu qandaydir mezon bo'yicha birlashtirilgan xodimlarning alohida guruhlari to'plami. Bu statistik va analitik bo'lishi mumkin.
Statistik tuzilma xodimlarning taqsimlanishi va ularning harakatini faoliyat turlari, shuningdek, lavozimlar toifalari va guruhlari bo'yicha bandlik sharoitida aks ettiradi. Shunday qilib, asosiy faoliyat turlarining xodimlari (asosiy va yordamchi, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik bo'limlarida, boshqaruv apparatida mahsulot ishlab chiqarish, xizmatlar ko'rsatish bilan shug'ullanadigan yoki ushbu jarayonlarga texnik xizmat ko'rsatuvchi shaxslar) va asosiy bo'lmagan faoliyat turlari. faoliyati (uy-joy kommunal xo'jaligi, ijtimoiy soha xodimlari). O'z navbatida, ularning barchasi toifalarga bo'linadi: menejerlar, mutaxassislar, boshqa xodimlar (texnik ijrochilar), ishchilar va boshqalar.
Analitik tuzilma umumiy va xususiy turlarga bo'linadi. Umumiy tuzilma nuqtai nazaridan, xodimlar kasbi, malakasi, ma'lumoti, jinsi, yoshi, ish tajribasi kabi xususiyatlar bo'yicha ko'rib chiqiladi. Xususiy tuzilma ishchilarning alohida guruhlari nisbatini aks ettiradi, masalan, "eng oddiy qurilmalar yordamida va ularsiz og'ir mehnatda band bo'lganlar", "protsessor markazlarida ishlaydiganlar" va boshqalar.
Xodimlar tuzilmasining optimalligi mezoni turli mehnat guruhlari xodimlari sonining har bir ish guruhi uchun bajarilishi kerak bo'lgan ish hajmiga sarflangan vaqt bilan ifodalangan muvofiqligi hisoblanadi.
Ishlab chiqarish yoki boshqaruv jarayonida ishtirok etish asosida, ya'ni. Mehnat funktsiyalarining tabiati va shuning uchun egallab turgan lavozimiga ko'ra xodimlar quyidagi toifalarga bo'linadi:

1. 
   Umumiy boshqaruv funktsiyalarini bajaradigan rahbarlar. Ular shartli ravishda uch darajaga bo'linadi: eng yuqori (umuman tashkilotlar - direktor, bosh direktor, menejer va ularning o'rinbosarlari), o'rta (asosiy tarkibiy bo'linmalar rahbarlari - bo'limlar, bo'limlar, ustaxonalar, shuningdek asosiy mutaxassislar), quyi (ijrochilar bilan ishlaydigan - menejerlar byurolari, sektorlar; ustalar). Rahbarlar orasida rahbar lavozimlarni egallagan shaxslar, shu jumladan kadrlar bo'yicha menejer.
   
2. 
   Mutaxassislar iqtisodiy, muhandislik, texnik, yuridik va boshqa funktsiyalarni bajaradigan shaxslardir. Bularga iqtisodchilar, huquqshunoslar, texnologik muhandislar, muhandis-mexaniklar, buxgalterlar, dispetcherlar, auditorlar, o'qitish muhandislari, kadrlar inspektorlari va boshqalar kiradi.
   
3. 
   Hujjatlarni tayyorlash va rasmiylashtirish, buxgalteriya hisobi, nazorat, iqtisodiy xizmatlar bilan shug'ullanadigan boshqa xodimlar (texnik ijrochilar): xarid agenti, kassir, kotib-stenograf, xronometrlar va boshqalar;
   
4. 
   To'g'ridan-to'g'ri boylik yaratuvchi yoki ishlab chiqarish xizmatlarini ko'rsatadigan ishchilar. Asosiy va yordamchi ishchilarni farqlanadi.