Banklarni boshqarish xususiyatlari

umumiy maqsadga yo’naltirilgan faoliyatini ta‘minlaydigan o’lchamlardir.
2. Bank oldida turgan vazifalarni bajarish uchun zarur resurslarni ta‘minlash

va ishga solish zarur. Bizning holatda so’z insoniy resurslar haqida ketmoqda.

Xodimlar soni tarkibiy jihatdan maqbul bo’lishi hamda vazifalar hajmiga mos

kelishi lozim. Shuningdek, xodimlar talab etiladigan malakaga ham ega bo’lishi

darkor. Va nihoyat, xodimlarning bosh g’oyaga sodiqligi hamda qisqa muddatli

maqsadlar va vazifalarni bajarishdagi faolligini ham ta‘minlash muhim ahamiyatga

ega. Bunga esa pul mukofotlaridan tashqari, ularning ijtimoiy ehtiyojlarini

qondirish, salohiyatini va rivojlantirish imkoniyatini ro’yobga chiqarish kabi

rag’batlar tizimi yordam beradi.
3. Bank atrof-muhitdagi o’zgarishlarga moslasha olishi kerak. Bu esa

maqsadlarnigina emas, balki ularga erishish yo’llarini, shuningdek, tegishli ichki