Baktria press



Download 10,73 Mb.
Pdf ko'rish
bet125/132
Sana21.06.2022
Hajmi10,73 Mb.
#689402
1   ...   121   122   123   124   125   126   127   128   ...   132
Bog'liq
Давлат хизмати тўғрисида материаллар

1976
2010
Развитие занятости женщин в технических специальностях
Токарные работы
Химические специальности
Металлообработка
Источник LAB отчет 9/2014
Прочие технические специальности
10%
20%
30%
В Германии же 50-летие женского избирательного права широко отмечалось в 1969 году. Как показывают 
исследования исторического развития, юридического основания для отстранения женщин от выборов в Германии 
не существовало. Впервые вопрос о законодательном закреплении сложившейся практики был поставлен 
в 1848 году, однако решение было принято не в силу того, что роль женщины считалась очевидной. Вопрос о 
женских политических правах впервые достиг Рейхстага Германской Империи в 1891 году. Полное расширение и 
восстановление женщин в правах произошло только в 1948 году в Западной Германии и в 1949 году в ГДР.
16
Согласно последним исследованиям и данным Федерального статистического управления Германии (Destatis)
17

с уверенностью можно сказать, что сегодня гораздо больше женщин занимают руководящие должности, чем 34 
года назад. Число женщин в управлении выросло с 14% (1976 год) до 22% (2010 год). Что касается занятости 
женщин в технических профессиях, рост не так высок: в категории «техники» количество женщин увеличилось на 
5%. Рассматривая все специальности вместе, число женской составляющей растет быстрее и составляет 9,9%. 


145
АЛОҲИДА СОҲАЛАРДА ДАВЛАТ ХИЗМАТИНИ ТАРТИБГА СОЛИШНИНГ ХУСУСИЯТЛАРИ
0%
5%
10%
15%
20%
30%
25%
35%
32%
12%
12%
10%
17%
15%
15%
14%
14%
13%
7%
2%
2%
6%
8%
11
%
8%
7% 6% 6%
5%
27%
Норв
егия
Шв
еция
США
ФранцияГермания
Ве
лик
обрит
ания
Испания Р
оссия
Бра
зилия Кит
ай
Индия
Доля женщин в составах директоров
Доля женщин в управлении
В ходе первого опроса специалисты изучили 231 фирму, чтобы оценить эффективность организационной модели 
каждой из них по девяти критериям: лидерство, управление, ответственность, координация и контроль, инновации, 
взаимодействие с внешней средой, навыки, мотивация, рабочая обстановка и ценности.
Семья и дети во многих странах считаются помехой для продвижения женщины по службе. Во Франции, например, 
96% девушек, окончивших лучшие вузы страны, убеждены, что наличие детей и даже детородный возраст – реальный 
недостаток при устройстве на работу. Или, например, в России 54% женщин среди факторов, негативно влияющих 
на карьеру, назвали семью. При этом более 80% россиянок, имеющих детей до 14 лет, выбирают – чаще всего из 
экономических соображений – жизненную стратегию «работающей матери»: совмещают работу и семейные обязанности. 
Для сравнения: в странах Европы этой стратегией руководствуются менее 70% женщин. Исследование также 
показало, что между представителями разных полов существуют значительные расхождения в двух вопросах:
Во-первых, 27% женщин (и всего 7% мужчин) признали, что на пути развития карьеры им приходилось сталкиваться 
с гендерной дискриминацией. 
Во-вторых, в семейном положении опрошенных наблюдается заметная разница: 54% женщин (и всего 29% мужчин) 
были бездетными, а 33% женщин (и 18% мужчин) не состояли в браке.
В возрастной группе 41–55 лет, 49% женщин с уровнем заработной платы более $100.000 в год не имеют детей; 
среди мужчин бездетных всего 19%. Для женщин с уровнем заработной платы $55.000 – 65.000 этот показатель 
составляет 33% (для мужчин – 25%), во Франции и в Англии уровень занятости женщин примерно одинаков (60% и 
67% соответственно), но в этих странах принимаются разные меры по установлению гендерного баланса. Во Франции 
действует множество социальных служб поддержки семьи, поэтому у французских женщин явное преимущество 
перед британскими женщинами в том, что касается совмещения семейной и профессиональной деятельности. В 
Англии государственные программы помощи в уходе за детьми только развиваются, зато там существует давняя 
традиция паритета в корпоративной культуре – в отличие от Франции, где добиться равенства полов на рабочем 
месте очень сложно.
Можно смело сравнить политико-правовое положение женщин европейских стран с положением женщин Узбекистана. 
В унисон выступлению Генсека Кофи Аннана на 23 Специальной сессии ГА ООН «Женщины в 2000 году: равенство 
между мужчинами и женщинами, развитие и мир в XXI веке» Президентом Республики Узбекистан И. А. Каримовым 
было отмечено: «Одним из важных вопросов стоящих перед страной – это дальнейшее повышение политического 
и общественного статуса женщин. Мы должны воздать им уважение и почести, которых они достойны».
20
20 
Каримов И. А. «Доверие народа – высокая ответственность»; «Свое будущее мы строим своими руками». Узбекистан, 1999. – С. 265



Download 10,73 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   121   122   123   124   125   126   127   128   ...   132




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish