Bakayev Z. T jamoada samarali ishlash o’quv qo’llanma samarqand-2020

Jamoalarning samaradorligi ishchi guruhlarning hajmi va tarkibiga, guruh me’yorlariga, odamlarning uyg‘unligiga, nizolar darajasiga, guruh a’zolarining holati va funktsional roliga bog‘liq. Faol guruh o‘z vazifalariga mos keladigan va o‘ziga xos xususiyatlarga ega bo‘lgan odamlarni o‘z ichiga oladigan guruh deb hisoblanadi, shu bilan birga guruh normalari tashkilot maqsadlariga erishishda va jamoaviy ruhni yaratishda yordam beradi, bunda nizolarning sog‘lom darajasi hukmronlik qiladi va guruhning yuqori martabali a’zolari ustunlik qilmaydi.

Menejer uchun jamoa asosiy tayanchdir, shuning uchun jamoaning ishini oqilona tashkil etish uning dolzarb vazifasidir. Biror sababga ko‘ra yoki boshqa sabablarga ko‘ra ish majburiyatlarini xodimlar o‘rtasida aniq taqsimlash imkoni bo‘lmagan taqdirda jamoaviy ish ajralmas hisoblanadi.

Oddiy axloqiy va psixologik iqlimga ega ishlaydigan, uyushgan jamoani yaratish uchun sotsiologik, psixologik va boshqa tadqiqotlar olib borilishi kerak.