Bakayev Z. T jamoada samarali ishlash o’quv qo’llanma samarqand-2020

Jamoa ishini tashkil etishning to‘qqizta asosiy printsiplari mavjud:

1. Jamoaviy ish printsipi-jamoaning har bir a’zosi jamoa unga ishonib topshirilgan umumiy topshiriqning bir qismini bajaradi va u odatda ma’muriy rahbarlarning topshirig‘iga binoan amalga oshirmaydi (garchi u jamoa ichida chiqarib yuborilmasa ham).

2. O‘zaro bog‘liqlik printsipi. Jamoaning har bir a’zosi umumiy ish uchun shaxsiy hissa qo‘shadi. Jamoada har kim bir-biri bilan ma’lumot almashadi. Jamoa a’zolari faoliyat jarayonida teng huquqli ishtirokchilar sifatida qabul qilinadi va bir-biriga ta’sir o‘tkazish qobiliyatiga ega.

3. Jamoaviy mas’uliyat printsipi - agar jamoa biron bir a’zosi tufayli vazifa bajarilmasa, butun jamoa ishonchini, rag‘batlantirishni, omma e’tiborini yo‘qotadi.

4. Jamoa uchun yagona rag‘batlantirish shakli, yakuniy natija uchun to‘lov; guruh ichida taqsimlash - bu guruh ichidagi muammo.

5. Yakuniy natija uchun jamoani munosib rag‘batlantirish tamoyili. Ko‘pincha, jamoatchilik e’tirofi moddiy to‘lovdan ko‘ra ko‘proq qimmatli rag‘batdir.

6. Jamoaning mustaqil o‘zini o‘zi boshqarish printsipi - jamoa a’zolarining faoliyati tashkilotning ma’muriy organlari tomonidan emas, balki uning rahbari tomonidan boshqariladi.

7. Jamoaning har bir a’zosi tomonidan ixtiyoriy ravishda qabul qilingan ijro intizomini kuchaytirish printsipi.

8. Jamoaga qo‘shilishning ixtiyoriylik printsipi jamoani shakllantirishning asosiy qoidasidir. Uning tarkibiga faqat to‘liq ixtiyoriy ravishda va uning faoliyatining barcha shart-sharoitlarini tushunish asosida o‘z xohishini bildirgan kishilar kiritilishi mumkin.

9. Jamoalar va an’anaviy rasmiy ishchi guruhlar o‘rtasidagi asosiy farq sinergistik effektning mavjudligi.