Bajardi: shakarov jamoliddin

Biznesda rag’batlantirish. Motivatsiya
Biznesda motivatsiya hamda uning turlari. Ichki va tashqi undash usullari
Ko'plab biznesmenlar ish joyida 8 soat xavfsiz ishlashlari mumkin edi va bugungi kunda soliq idorasidan qanday xat kelganini o'ylamaydilar. Yoki ular ertaga ishchilarga ish haqi to'lashning kechikishi haqida qanday aytishlari mumkin.

Odamlarni biznes bilan shug'ullanishga undaydigan ko'plab sabablar va motivlar mavjud. Ularning barchasini to'rtta katta guruhga birlashtirish mumkin:

Pul.
Hayajon.

Yaratilish.
Quvvat.
Ammo agar tadbirkor o'z biznesini ochar ekan, maqsadlardan faqat bittasini qondirishga intilsa, u amalda biznesda muvaffaqiyatsizlikka uchraydi.

Buning sababi, bozorda, o'rmonda bo'lgani kabi, eng kuchlilar omon qoladi. Ko'proq pul yoki ambitsiya yoki iste'dodli emas. Biznesda omon qolgan kishi - bu kompaniya maqsadlariga erishish uchun shaxsiy motivlarini qurbon qilishga tayyor bo'lgan kishi.

Agar sizga faqat pul kerak bo'lsa, lekin siz istamasangiz va qanday boshqarishni bilmasangiz, tavakkal qilishga va yangi g'oyalar yaratishga tayyor bo'lmasangiz, kompaniyangiz raqobatbardosh bo'la olmaydi. Katta ehtimol bilan, u birinchi muvaffaqiyatsizliklardan keyin o'z faoliyatini to'xtatadi.

Firma doimiy ravishda rivojlanishi, kengayishi, yangi mahsulot va xizmatlarni taklif qilishi kerak. Raqobatda oldinda bo'ling.

Muvaffaqiyatli tadbirkorning o'zi o'z biznesini rivojlantirishdan manfaatdor.

Biznes uchun asosiy rag'batlantirish

Pul

Ko'pchiligimiz hozirgidan ko'ra ko'proq pul ishlashni xohlaymiz. Bu odatiy. Ayniqsa, agar ish haqi yashash narxidan past.Ammo agar faqat pul ishlash istagi sizni o'z biznesingizni ochishga undasa, bu etarli emas. Siz etakchilik qila olishingiz, vaqtingizni tartibga solishingiz, rejalashtirishingiz, maqsadlar qo'yishingiz va doimo yangi narsalarni o'rganishingiz kerak. O'zgarishdan qo'rqmang.Hozirgi kunda ko'pchilik Internet orqali daromad olish imkoniyatiga ishtiyoq bilan qarashadi. Yangi frilanserlarning aksariyati hech qanday bilim va ko'nikmalarga ega emas. Biroq, kam sonli odamlar, natijaga erishish uchun oddiy ishga qaraganda ikki marta, hatto uch barobar ko'proq kuch va vaqt sarflashingiz kerak deb o'ylashadi. Yangi boshlanayotgan tadbirkor uchun yana bir kuchli rag'bat. Bir kechada yuzlab miyamda paydo bo'ladigan aql bovar qilmaydigan loyihalarni amalga oshirishning doimiy istagi. Adrenalinni ko'taruvchi yaqin muvaffaqiyat hissi, boy bo'lish, hayotingizni o'zgartirish, o'zingizga va dunyoga nimagadir qadrli ekanligingizni isbotlash imkoniyati. Bu kuchli rag'batdir, lekin agar u maqsadga erishish, eng yaxshi variantni tanlash, istiqbollarni sovuqqonlik bilan hisoblash qobiliyati bilan birga kelmasa, hayajon faqat to'siq bo'ladi. Bunday holda, siz izchillik kerak bo'lgan bir ajoyib g'oyadan ikkinchisiga shoshilasiz. Va oxirida siz hech narsa olmaysiz.

Biznes bilan shug'ullanar ekanmiz, har birimiz o'z oldimizga ma'lum maqsadlar qo'yamiz. Har bir inson jarayonning o'zidan yoki moliyaviy mustaqillikda ifodalangan natijadan qoniqish hosil qiladi. Ko'p odamlar haqiqatan ham qanday boshqarishni bilishadi va ular odamlarni va ularning hayotini boshqarishni yaxshi ko'radilar.

Biznesdagi motivlar har bir kishi uchun individualdir va har bir kishi eng muhim motivga ega. Faqat shaxsiy maqsadlarni kompaniya maqsadlari bilan uyg'unlashtirish muhimdir. Bunday holda, kompaniya rivojlanadi va siz o'zingizning ishingizdan mamnun bo'lasiz.