Bajardi: hba-81 guruh talabasi Xatamova Mohinur Toshkent-2022 Reja: Mehnat haqi bo’yicha asosiy tushunchalar

Mehnat shartnomasi xodim bilan ish beruvchi o’rtasida muayyan
mutaxassislik, malaka, lavozim bo’yicha ishni ichki mehnat tartibiga bo’ysungan
holda taraflar kelishuvi, shuningdek mehnat to’g’risidagi qonunlar va boshqa
normativ hujjatlar bilan belgilangan shartlar asosida haq evaziga bajarish haqidagi
kelishuvdir.
Xodimlar bo’yicha hisob siyosatini yuritish
Korxona ochilgandan so’ng, korxonaning hisob siyosati tasdiqlanadi.Hisob siyosati korxonaning hisob siyosati Учетная политика организаций va xodimlar bo’yicha hisob siyosati Учетная политика по персоналу dan iborat.
Учетная политика по персоналу bo’limiga quyidagi yo’l orqali kiriladi:
Предприятие-Учетная политика-Учетная политика по персоналу


Ushbu yo’l orqali kirganimizdan so’ng quyidagi oyna hosil bo’ladi:

Параметри учетной политики bo’limidan korxonamizga oid parametrlarni tanlaymiz. График работы организации buyrug’i orqali esa ish vaqtini belgilaymiz. … orqali kirganimizda quyidagi oyna hosil bo’ladi:

Korxona 5 yoki 6 kunlik ish rejimida ishlashidan kelib chiqib, o’zimizga mos ish grafigini tanlaymiz.
Uch nuqta yonidagi “lupa” belgi orqali kirib 1 yillik grafikni sozlashimiz mumkin:

12 ta oy bo’yicha bayram kunlarini o’sha kunning ustiga 2 marta bosib, o’chirsak, bu kunlar ish kuni hisoblanmaydi. Misol uchun 8-mart sanasini ish kunlari hiosbidan chiqarishni ko’ramiz:

8 raqamini 0 ga aylantirish orqali bu kunni ish kunlari hisobidan chiqaramiz:

Shu tariqa bayram kunlari va ishlanmaydigan kunlar ish kunlari hisobidan chiqariladi. Agar bizda ish kunlariga 8 raqami qo’yilmagan bo’lsa, Заполнить график tugmasi orqali bu ishni amalga oshirishimiz mumkin:

Xodimlar bo’yicha hisob siyosati shu tarzda tuziladi.
Jismoniy shaxslar haqida ma’lumotlarni kiritish va ishga qabul qilish
Xodimlar bo’yicha hisob siyosati tuzilgandan so’ng, jismoniy shaxslar haqida shaxsiy ma’lumotlarni kiritib, ularni ishga qabul qilishimiz mumkin. Buning yo’li: Кадры-Физичическая лица-Добавить


Добавить tugmasini bosganimizdan keyin quyidagi oyna hosil bo’ladi:

Hosil bo’lgan oynada kerakli ma’lumotlarni kiritamiz:

Shu tariqa xodimlar haqida ma’lumotlar kiritiladi.

Xodimlarni ishga qabul qilish yo’li: