Бажарди: Қабул қилди: “прогнозлаштиришнинг экстрополяция усули

Иктисодий математик моделлаштириш – иктисодий жараёнларни ва
холатларни иктисодий-математик моделлар куринишида тасвирлаш.
Кобба-Дуглас функцияси – ишлаб чикарилган махсулот хажмининг
ишчи кучи омили ва капиталига богликлигини курсатувчи ишлаб чикариш
функцияси.
Комплекс прогнозлаш – миллий иктисодиёт ривожланишини
прогнозлар тизимини ишлаб чикиш.
Корреляцион анализ – узгарувчан катталиклар уртасидаги узаро
богликликни урганувчи математик статистиканинг бир бугини.
Корреляция – иккита тасодифий катталиклар – Х ва Y уртасидаги
богликликни тавсифловчи катталик.
Когорта (лотинча cohors – бўлинма), бир вақтнинг ўзида ҳар бир
вакилида демографик воқеа (масалан, календар йил давомида никоҳга кирган
инсонлар гуруҳи; маълум календар йилда илк марта фарзанд кўрган,
ажрашган ёки бева қолган аёллар гуруҳи ва бошқалар) юз берган кишилар
гуруҳи. Маълум календар давр давомида туғилган кишилар йиғиндисини
авлод деб ҳам аталади. Когорта учун вақт интервали (бир ёки бир неча йил)
таҳлил мақсадлари ва ўрганилаётган гуруҳ хусусиятларидан келиб чиқиб
танланади.
Макроиктисодий модель – иктисодий математик модель булиб,
умумий ягона халк хужалигини фаолиятини акс эттиради.
Моддий техник тараккиёт – ишлаб чикариш функцияси назарияси
тушунчаси, яъни моделда хисобга олинадиган ишлаб чикариш ресурсларини
янгилашда янги техникада акс этадиган илмий-техник тараккиёт.
Мажбурий ишсизлик турлари эса ишсизликнинг ишчи кучига
алоқадор бўлмаган ҳолда келиб чиқишини тавсифлайди.
Меҳнат – бу инсоннинг бирон-бир мақсадга мувофиқ ижтимоий
фойдали фаолиятидир.
Меҳнат ресурслари – бу ўзининг ақлий ва жисмоний меҳнати билан
ижтимоий ишлаб чиқаришда иштирок этадиган меҳнатга қобилиятли
кишилар тўпламидир.
Меҳнат ресурслари баланси - меҳнат ресурслари мавжудлигини
ҳамда уларнинг иқтисодиёт тармоқлари ва иқтисодий фаолият турлари
бўйича тақсимланишини тавсифловчи кўрсаткичлар тизими.
Меҳнат бозори – бу, меҳнатга қобилиятли аҳолининг иш билан банд
бўлган ва банд бўлмаган қисмлари ва иш берувчилар ўртасидаги
муносабатларни ҳамда уларнинг шахсий манфаатларини ҳисобга олувчи
контрактлар (меҳнат келишувлари) асосида “меҳнатга қобилиятларини”
харид қилиш - сотишни амалга оширувчи, шунингдек, ишчи кучига талаб ва
таклиф ўртасидаги нисбатларни бевосита тартибга солувчи, бозор
иқтисодиётининг мураккаб, кўп аспектли, ўсувчи ва очиқ ижтимоий-
иқтисодий тизимчасидир.