Baholash mezonlari

Baholash mezonlari
“Menejment” fanining maqsad va vazifalari. Menejment rivojlanishining tarixiy shartlari. Zamonaviy o’zbek boshqaruvining xususiyatlari. Menejmentning vujudga kelishi. Mexanizasiyalashtirilgan ishlab chiqarishni rivojlantirish. Bozor subyektlarining ko’pligi, hajmining o’sishi va bozor munosabatlarining mustahkamlanishi. Raqobatning o’sishi va bozor iqtisodiyotining barqarorligi, boshqaruvning professional yondashuviga bo’lgan ehtiyojdan kelib chiqadi. Yirik korporasiyalarda yuzaga keladigan va maxsus xodimlar tomonidan bajariladigan ishlar hajmi va murakkabligining oshishi. Mulkni aksiyadorlar orasida to’plash, aksionerlik investisiyalarini boshqarishning yangi vazifalari. Tadbirkorlarning sanoat inqilobi davrida yaratilgan texnologiyalardan foydalanishga bo’lgan urinishlari. Ilmiy boshqaruv maktabi. Klassik yoki ma’muriy maktab. Inson munosabatlarini boshqarish maktabi. Alohida fanlar yoki bixevioristik maktab.
Menejment fanlari maktabi yoki miqdoriy usul. Vaziyatga oid yondashuv. Tizimlar yondashuvi. Prosessual yondashuv. Mamlakat boshqaruvining rivojlanishi. Xorijiy menejment modeli. Amerika boshqaruv modeli. Yaponiya boshqaruv modeli. G’arbiy Yevropa boshqaruv modeli.
Boshqaruvning nazariy asoslari
Menejment va boshqarish. Moliyaviy menejment. Innovasiyalarni boshqarish. Savdo menejmenti. Boshqaruv mohiyati va tizimi (menejment). Boshqaruv tizimining boshqarish va boshqariladigan quyi tizimlari. To’g’ridan-to’g’ri ulanish. Teskari aloqa. Boshqaruv tizimining tuzilishi. Nisbiy boshqaruv usullari. Ilmiy yondashuvlar va boshqaruv mezonlari. Boshqaruv usullari. Ma’muriy yondashuv. Ishlab chiqarish imkoniyatlarini oshirish. Dinamik yondashuv. Integrasion yondashuv. Kompleks yondashuv. Marketing jihatdan yondashuv. Normativ yondashuv. Axloqiy yondashuv. Prosessual yondashuv. Tizimli yondashuv. Vaziyatga oid yondashuv. Muammoli yondashuv. Boshqaruv mezonlari. Mehnat taqsimoti mezonlari. Vakolat va javobgarlik mezonlari.
Intizomiy mezonlar. Yakka hukmronlik mezonlari. Birdamlik va harakat mezonlari. Shaxsiy manfaatlarni bo’ysundirish mezonlari. Xodimlarni rag’batlantirish mezonlari.
Markazlashtirish mezonlari. Zanjir reaksiyasi mezonlari. Tartib mezonlari. Adolat mezonlari. Xodimlarning barqarorligi mezonlari. Tashabbus mezonlari. Korporativ ruh mezonlari. Boshqaruv usullari. Iqtisodiy boshqaruv usullari. Ma’muriy boshqaruv usullari. Ijtimoiy-psixologik boshqaruv usullari.