Б. М. Умаров, Ш. С. Шойимова

( “Мен-концепцияси”),
“Мен-мутахассис” 
образи 
ва 
мутахассис модели намунасининг шаклланиши, колаверса, бу тасаввур­
ларнинг мувофиклиги, улар орасидаги карама-каршиликларни аниклаш ва 
тахлил килиш хисобланади,
Курсатиб утилган субъектив моделларнинг роли катор тадкикотларда 
уз аксини топган булиб, улар: “стереотиплашган касбий намуналар шахе 
тажрибасининг тулик интеграциясига йул куймайди, бу вазиятда касбий 
шаклланиш шахе тараккиёти учун тусик булиб хизмат килиши хам 
мумкин”, деган гояни тасдик/i айдилар. Факатгина индивидуаллаштирилган, 
колаверса, шахснинг индивидуал хусусиятларини инобатга олган холда 
яратилган касбий намунагина шахе тараккиёти учун хизмат килиши
89

---

J
ошириш билан боглик;, лекин у факатгина операционал соха тараккиёти, 
билим, куншсма ва малакаларни узлаштириш билан чекланиб колмайди, 
балки 
С.Л.Рубинштейн, 
Б.Г.Ананьев, 
Б.Ф.Ломов, 
А.НЛеонтьев 
ва 
бошкаларнинг тадкикотларини гувохдик беришича, шахе ижтимоий хулк- 
атворини психик бошкаришнинг функционал тизимини шаклланиши билан 
боглик. Бу жараёнда шахснинг касбий камолотини асосий конуниятлари 
хдкидаги тасаввурларнинг тараккиёти ва турли омиллар таъсирида унинг 
динамикасини бошкариш мухим роль уйнайди, бунинг натижасида шахе 
узини касбий фаолият субъекти сифатида англай бошлайди ва касбининг 
ижтимоий ахамиятлилик даражасини тушунади.
Шахснинг касбий шаклланиш жараёнида аник фаолиятнинг мохдяти- 
ни очиш динамикасидаги максадга йуналганлик, унинг имкониятларини 
боскичма-боскич кашф килиниши в а унинг алохида компонентлари хамда 
тузилишининг узгаришини мух;им манбаси булиб хисобланади. Психологик 
тузилиш билан мувофик адекват фаолликни талаб килувчи максадлар 
тизимини аниклаш, танлаш, унга эришиш ва алохида фаолият компонент- 
ларининг мазмуни хамда кузланган натижага эришиш учун психик 
зурикканликнинг мувофиклик даражаси хам мехнат субъекти шахеининг 
психик тараккиёти манбаси булиб хисобланади. Тараккиётнинг бу 
механизми предметли фаолият мотивларининг шаклланиши ва аникдашти- 
рилиши жараёни булиб, унинг мехнат жараёнини хар бир боскичида 
узгаришларни аник бир фазасини босиб утувчи, мазмун жихатдан бойиб 
борувчи ва фаолиятнинг йуналганлигига, психик ва касбий тараккиётни 
харакатлантирувчи 
омилларга 
айланадиган 
мотивацион-эхтиёжларни 
бошкариш билан бевосита богликдир
Мехнат субъектининг касбий шаклланиши, шахснинг мутахассисга 
айланиш 
жараёнида фаолиятнинг операционал томонини эгаллаш кобили- 
ятини кидириш ва кратиш, фаолиятнинг психологик тизими компонент- 
ларини узаро алокаси ва мазмунини узлаштиришини уз ичига олади. Бу 
жараённи бошкаришнинг асосий механизмларидан бири узи хакидаги 
тасаввурларнинг