Б. М. Умаров, Ш. С. Шойимова

У
ташки сабаблар булмаса хдм доимий салбий хис билан юриш 
(узини
айблаш, шубхаланиш, уялиш уисси);
У
сабабсиз безовталик хисси ва ута даражада куп ташвишланиш 
( “нимадир узурнида эмас” деган кечинманинг булиши)-,
> юкори жавобгарлик хисси ва доимий “амалга ошмай колади” ёки бу 
одам “эплай олмайди” деган кабилидаги хиссиётнинг булиши;
> хаётий ва касбий ходисаларга нисбатан умумий негатив карашлар 
("щнча харакат цилсанг хеш барибир хеч нарса узгармайди” кабилидаги
фикрлар).
Хатти-харакат симптомларига куйидаги куринишдаги узини
тутиш белгилари кнради:
^ ишнинг борган сари кийинлашиши ва уни амалга оширишнинг хам 
борган сари кийинлашиб бориши хисси,
> ишчининг уз иш кун тартибини сезиларли даражада узгартириши 
(ишга эрта келиш ва кеч кетиш ёки аксинча, ишга кеч келиб эрта кетиги);
У
зарур булганда ишчи доимий равишда ишини уйига олиб кетиши 
ва уни уйда амалга оширмаслик;
> бошликнинг турли карорлар кабул килишдан бош тортиши ва буни 
бошкаларга тушунтиришни хохламаслиги;
У
самарасизлик хисси, ишга нисбатан энтузиазмнинг сусайиши, 
натижаларга нисбатан бефарклик;
> асосий ва мухим ишларнинг амалга оширилмай колиига, лекин куп 
вакт талаб киладиган ва мух,им булмаган майда ишларга “уралашиб” 
колиш.
Касбий суниш синдроми ташкилий ва касбий стресслар хамда шахеий 
омиллар таъсирида юзага келади. Бу синдром уз ичига куйидаги уч асосий 
таркибий кисмларни олади:
Х,иссий чарчок - шахе жисмоний захирасининг сусайиши, 
стрессорларга нисбатан каршиликнинг пасайиши, ривожланиш ва уз- 
узининг устида ишлашнинг чегараланиши билан намоён булади.
Шахеий ютукларининг редукцияси 
(касбий фаолиятдаги узининг
нокомпететплиги ва омадсизлигини тан олиш) -
касбий фаолиятда шахе 
ижодий усиши ва умумий мотивациянинг сусайиши.
Деперсонализация - шахеий огиш, шахе кадр-кимматнинг пасайиши 
ва дунёга нисбатан позитив карашларнинг карама-карши томонга 
узгариши.