Другие оборонные отрасли: 15 января 1935 вышел приказ НКО № 05. Об улучшении работы и материально-бытового положения контрольно-приемного аппарата НКО СССР (15247).
15 января 1935 г. вышел ПРИКАЗ НКО СССР О РАБОТЕ КОНТРОЛЬНО-ПРИЕМНОГО АППАРАТА
г. Москва
В целях усиления борьбы за качество продукции, принимаемой Наркоматом Обороны от предай Промышленности, и улучшения материально-бытового положения контрольно-приемного арата, работающего на этих предприятиях, приказываю:
1. Установить для всех центральных управлений НКО единую номенклатуру должностей контрольно-приемного аппарата:
а) Районный инженер — возглавляющий работу военных представителей данного района или скольких кооперированных для выполнения военных заказов предприятий.
б) Старший военный представитель и военный представитель — возглавляющие работу подчи-ного им контрольно-приемного аппарата на предприятиях.
Примечание. На должности старших военных представителей назначать персонально лиц высо-ей квалификации, имеющих большой стаж и опыт работы и за особые заслуги в деле борьбы за ка-во продукции.
в) Помощник военного представителя.
г) Старший техник — с наименованием по специальности: пиротехник, авиатехник, техник-хиимик, радиотехник, электротехник, корабельный техник и т. д.
2. Указанные в п. 1 должности контрольно-приемного аппарата замещать военнослужащими и установить по этим должностям оклады содержания:
3. Вольнонаемных содержать на должностях техников, старших браковщиков и браковщиков| Начальнику финансового отдела при НК Обороны довести ставки зарплаты браковщиков до уровня ставок работников соответствующей квалификации отдела технического контроля даюим
предприятия.
4. Начальникам центральных управлений НКО произвести тщательный отбор из числа вол наемных, занимающих в настоящее время должности в контрольно-приемном аппарате, и спиа персонально отобранных представить через начальника Управления по начальствующему со для зачисления в кадры РККА на должности по контрольно-приемному аппарату (п. 2).
5. Установить общую численность контрольно-приемного аппарата НКО в количестве воен служащих 1417 и вольнонаемных 1000 человек, распределив их по отдельным управлениям НКО по предприятиям, согласно прилагаемым перечням.
6. Воспретить превышение установленной настоящим приказом численности контрольно аппарата, без особого моего на то разрешения в каждом отдельном случае.
7. Категорически воспретить использование должностей контрольно-приемного аппарата не по прямому назначению (прикомандирование к управлению для работы в аппарате и поручение работе в самой приемке).
8. Начальникам центральных управлений обеспечить аппарат военных представителей спецо, ждой и теплой одеждой в строгом соответствии со специфическими особенностями работы ко: рольно-приемного аппарата по специальным нормам, разрабатываемым по каждому центральн управлению, по согласованию с ВХУ РККА.
Возложить заготовление и распределение спецодежды и теплой одежды на соответствующие тральные управления и ВХУ, выделив для этой цели необходимые средства по сметам этих управ.
9. Штабу РККА для обеспечения служебных поездок работников приемки предусмотреть не ходимое количество автомашин и мотоциклов, определяя потребность в автотранспорте конкр по группам заводов, объединяемых районными инженерами или старшими военпредами.
10. ПУР обеспечить районных инженеров, ст. военпредов и военпредов специальным книл пайком в 150 руб. в год на каждого для приобретения технической литературы.
11. Начальнику управления по начсоставу ежегодно проводить для повышения квалифик военных, представителей технические сборы при соответствующих академиях по особым прог мам, с целью ознакомления военпредов с современными тактико-техническими достижениями в о ласти военного дела, обмена опытом и выработки единых методов приемки.
12. Начальнику финансового отдела при НКО выделять ежегодно в распоряжение нача центральных управлений для стимулирования работы личного состава контрольно-приемного е рата премиальный фонд, предоставив начальникам управлений право передавать часть этого фо непосредственно в распоряжение районных инженеров.
13. Поручить т.т. Фельдману, Ефимову, Хрулеву и Левензону разработать конкретный: обеспечения контрольно-приемного аппарата квартирами, путем покупки жилплощади у предприятий, ремонта и приспособления имеющихся жилых фондов, получения квартир от местных ( нов жилищно-коммунального хозяйства и размещения работников приемки в домах НК Обороны.
План разработать с таким расчетом, чтобы к концу первого полугодия 1935 г. весь контр приемный аппарат был обеспечен квартирами.
Приобретенную жилплощадь закрепить по должностному признаку за работниками -кон но-приемного аппарата на данном заводе. В случае перевода или увольнения работников контрольно-приемного аппарата от занимаемых ностей квартиры освобождать для вновь назначаемых.
14. Перевод вольнонаемного контрольно-приемного аппарата на штат военнослужащих произвести не позднее 1 февраля 1935г.
Начальнику штаба РККА внести изменения в штаты центрального аппарата НКО в соответствии с п. 2 и 5 настоящего приказа.
Народный комиссар обороны СССР К. Ворошилов
Приложение к п. 5
РАСЧЕТ распределения приемного аппарата Народного комиссариата обороны
РГВА Ф. 4. Оп. 15а. Д. 406. Л. 5-7. Типографский экземпляр (11210). 15 января 1935 г. на заводе им. Марти в Николаеве были заложены два лидера — "Киев" и "Тифлис", предназначенные для Тихоокеанского флота. Их корпуса собирали на Амурской верфи из материалов, заготовленных в Николаеве. Закладка других лидеров программы не состоялось не только из-за нехватки стали, но и ввиду начала переговоров о постройке лидера нового типа в Италии (9838).
15 января 1935 года на стапелях николаевского завода им. А.Марти состоялась закладка еще двух лидеров 2-й серии («Киев» и «Тифлис»). Здесь выполнялась предварительная сборка их корпусов с последующей разборкой на транспортные секции для перевозки по железной дороге на Дальний Восток в соответствии с принятым решением усилить Тихоокеанский флот новыми надводными кораблями и достраивать лидеры на новом Амурском судостроительном заводе (11866).