Аттестация жараёни суҳбатида фойдаланиладиган саволларнинг намунавий рўйхати

74. Педагог кадрларнинг иш юкламалари ҳажми, назорат қилиш тартиби ҳақида
Узбекистон Р- каси халк таълими вазирлигининг 2010 йил 7 май 125- сонли хамда Узбекистон Р- каси Мехнат ва ахолини ижтимоий мухофазф\а килиш вазирлигининг 2010 йил 7 май 125 кб- сонли кушма буйрукларига асосан педагог кадрларнинг иш юкламалари белгиланган ва тасимланган . иш юкламалари белгилаш ва тасимлаш йурикномага асосан укитувчининг иш юкламаси 1548 соатдан иборат булиб юклама доирасида бажариладиган ишлар 3 йуналишда амалга оширилади
1. Укув тарбия жараёни
2.укув жараёнининг методик таъминоти
3. ташкилий педагогик фаолият
75. Мактаб раҳбарларининг иш юкламалари ҳажми, бўлимлари ҳақида


76. Ходимларни ишга қабул қилиш ва ишдан бўшатиш тартиби ҳақида
Ишга кабул килиш иш берувчининг буйруги билан расмийлаштирилади, бунга мехнат шартномаси ва ходимнинг аризаси асос булади.
Ишдан бушатиш куйдаги холларда амалаг оширилади.
Ходимнинг уз аризасига биноан
Иш уринлари ва иш хажми кискарганда
Мехнат шартномаси бузилганда.
Иш уринлари ва иш хажми кискарган вактда ходим икки ойолдин рахбарият томонидан ёз равишда огхлантирилиши лозим.
77. Ходимларни рағбатлантириш тартиби ҳақида
. Таълим муассасалари xoдимларига иш вактининг кискартирилган муддати белгиланади, xаки тўланадиган йиллик узайтирилган таътиллар ва қoнун xужжатларида назарда тутилган имтиёзлар берилади.
Таълим муассасалари иш xакига мулжалланган мавжуд маблаглар дoирасида мустакил равишда ставкалар, мансаб oкладларига табакалаштирилган устама белгилашга xамда меxнатга xак тулаш ва рагбатлантиришнинг турли шаклларини куллашга xакли.
Педагог ходимларни рагбатлантириш Узбекистон Республикаси президентининг 2005 йил 21 декабрдаги ПК -275-сонли карори асосида устама, рагбат ва моддий ердам пуллари берилади.
78. Меҳнат интизоми ҳақида
Мехнат шартномасига асосан ходим мехнат интизомига риоя килиш лозим.Бундан ташкари таълим муассасасининг ички мехнат тартиб коидаларига ва жамоа шартномасига асосан мехнат интизомига риоя килади. Мехнат интизоми бузилган такдирда иш берувчи ходимга нисбатан хайвфсан, уртача ойлик иш хакининг купи билан 50 фоизигача микдорида жарима тулаш, еки мехнат шартномасини бекор килиши мумкин